评职称业绩是真实反映你专业技术能力和水平的依据!这里强调“客观”一词至关重要。如何真实反映?绝非靠你信口开河，也不能仅凭一份只有你名字和公司盖章的技术报告。真正 ………
评职称业绩是真实反映你专业技术能力和水平的依据!这里强调“客观”一词至关重要。
如何真实反映?绝非靠你信口开河，也不能仅凭一份只有你名字和公司盖章的技术报告。真正客观的证据，是甲乙双方乃至更多方签订的文件，这样的文件更具可信度。同时，若有相关部门的表彰、认可、盖章、签字或报道等，便是有力证明。许多人才在把握“客观”尺度上存在困难。
中高级职称评审对业绩要求的差异主要体现在严格程度与含金量上，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别大致相似。先来搞清楚业绩材料的内涵。
职称评定涉及的业绩材料主要分为三类：项目合同(参与国内项目)、项目实施过程资料以及竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力与完成度的核心依据。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、图纸清单、竣工验收报告等。
需特别注意，许多人才常忽略这样一个要点：在工程合同里，除通用条款和专用条款外，凡与本专业工作相关的材料都可收集，以备选业绩证明材料之用。尽管通用、专用条款篇幅长、张数多，但实际意义有限。
那么，业绩材料从何而来呢?总结业绩材料的来源如下：
一是参与项目所获的奖项与荣誉。优质奖项与荣誉是各方面成果的优质体现。无论是项目获奖，还是你个人凭借项目获奖，都属优质业绩成果。无论国家级、省部级、县区级奖项，还是优质行业奖项，皆是业绩证明的客观材料，相应的证书材料需备好。
二是解决项目中的难题。若想展现专业技术水平与能力，不妨看你在参与项目时遇到哪些难题，又通过何种技术手段加以解决。许多项目施工常耗费大量人力、物力、财力，或留下诸多施工隐患。若你负责的项目遇到行业常见难题，且你在设计、施工、维护、安装等环节解决了复杂疑难技术问题，效果显著，并经专业主管部门鉴定认可，这便可作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业、主管部门认可的客观材料，也需提供。
三是项目其他盖章文件。比如你负责项目预算，可复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具证明，证实此项目由你参与完成。哪一级别的工程，就到相应的主管部门开具盖章证明。此外，项目环节性材料，如开工报告、安全会议纪要、图纸、清单等，特别是有你签字盖章的材料，都可作为项目过程材料的有力证据，用于职称评审业绩成果证明。
四是取得重大技术创新。这种情况相对少见，一般是副高、正高人才，属于行业大拿级别。若应用国内外先进技术和经验取得重要创新成果，并产生社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，涉及这种情况的人才少之又少。若具备上述三种情况之一，通过率就会极高。
评职称时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点与贡献。因每个人的工作内容、岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这就解释了为何常强调具体情况具体分析。有时看似不重要的材料，实则可能是影响通过率的关键。
也绝非故意为难人才。职称申报人众多，一些人抱怨让提供这材料那材料。可实际上，没人会去追问，你有就上交，没有就淘汰。相关部门没精力和时间去判定你没材料时是否具备相应的水平与能力。客观材料是第一前提。答辩阶段，你可与答辩老师深入交流。大家不必过于死板。要清楚，职称评审是择优而非通过性考试，有不一定通过率。既然人人都有业绩，为何别人能过你却不能?客观思考这个问题吧。 职称组卷材料：农业机械化-农机研发制造业绩材料准备全攻略
