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职称组卷材料:农业机械化-农机监理职称工作业绩材料总结

评职称的业绩,体现着你客观的专业技术能力和水平!大家仔细琢磨琢磨,“客观”这个词,很重要!咋客观体现呢?肯定不能靠你自己信口开河乱说一通,也不能随便自己写个报告 ………

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评职称的业绩,体现着你客观的专业技术能力和水平!大家仔细琢磨琢磨,“客观”这个词,很重要!咋客观体现呢?肯定不能靠你自己信口开河乱说一通,也不能随便自己写个报告,光有你名字和单位盖章,这都不算数!只有那种甲乙双方签的,甚至三方、四方签的材料,才够味儿,真实靠谱。要是再有相关部门的表彰、认可、盖章、签字,或者被媒体报道过,那可就太完美了。可很多人才就是拿不准这“客观的度”到底在哪儿。

中高级职称评审,对业绩的要求,严格程度和含金量有点差距,但整体方向、筛选标准、种类和类别,基本上八九不离十。咱们先弄明白,啥叫业绩材料?

在评职称路上,业绩材料主要有三块:参与项目的合同,项目进行时的资料,还有最后的竣工验收材料。

这三块材料,可是证明业绩客观、真实、有技术含量、完成得好不好的关键。咱就说工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会文件、图纸清单、竣工验收报告等等,全是宝贝。

有个重点得敲黑板:好多人才都懵圈,尤其是工程合同,除了通用条款和专用条款,只要是和你专业沾边的材料,都得收罗起来,留着当备选!可别小瞧了通用条款和专用条款,虽说厚得很,张数多得吓人,可真到用时,没啥大用。

那么,业绩材料从哪儿冒出来呢?熊老师给大伙儿整了整:

1.参与项目得奖、获荣誉。优质奖项和荣誉,那是你成果的硬通货。要是你参与的项目得奖了,不管是项目拿奖,还是你靠这项目个人捧回奖杯,都是优质业绩。国家级、省部级、县区级,甚至行业里的优质奖项,都能帮你说话。别忘了,证书一定要摆出来。

2.解决项目难题。想证明专业技术水平和能力?来看看你在项目里碰到啥难题了,又是咋解决的,用的啥技术手段。很多项目施工时,浪费人力物力财力,还埋下施工隐患。要是你负责的项目遇到行业常见的难题,你靠设计、施工、维护、安装里头的本事,把复杂疑难问题解决得漂亮,还被专业主管部门认可,那也能算业绩补充。相关的技术报告,或者行业、主管部门认可的材料,都拿出来,别光动嘴皮子。

3.项目其他盖章文件。比如说,你管项目预算,就把预算书复印一份,上面得有单位公章,再让单位开个证明,说明你参与完成这项目。工程啥级别,就让对应级别的主管部门出证明、盖章。还有项目里头的环节性材料,像开工报告、安全会议文件、图纸、清单等,要是上有你签字盖章,都能插到项目过程材料里,这些都是职称评审业绩成果的王牌。

4.取得重大技术创新。这玩意儿,副高里头不多见,正高也稀罕,一般都是行业大神才能玩得转。要是你能把国内外先进技术经验融会贯通,搞出点新花样,带来社会、经济效益,还被市级以上专业主管部门认可,那也能当业绩补充。不过,能搞这事儿的人才,少之又少。

要是你能沾上以上三种情况,通过率就直线上升。

咋说呢,评职称这事儿,业绩材料得挑最好的来,把个人重点和贡献亮出来。毕竟,大家工作内容和岗位都不一样,不能拿一把尺子量所有人。这就是熊老师总念叨的:具体情况具体分析。有时候,你觉得不重要的材料,可能就是决定你能不能过的那根稻草。

熊老师可没成心为难谁。有人抱怨:“你咋老让我交这材料那材料。”可你想啊,每年申报职称的人海了去了。有的人还振振有词:“你去问呗,我有材料就交,没材料就走人。”人家也没那么多精力和时间,去琢磨那些没交材料的人到底行不行。客观材料是过不过的第一关。别的,答辩时再说,没必要死脑筋。

记住,职称评审不是考试,没人人能过的谱儿!业绩家家都有,为啥别人能过,你不行?冷静下来好好想一想。 职称组卷材料:农业机械化-农机监理职称工作业绩材料总结

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