对于正常申报职称的人来说，如果评审没有通过，绝大多数情况下问题都出在业绩材料上。很多人才对职称评审过程中业绩材料的准备感到困惑：应该准备哪些内容?从哪里获取这些 ………
对于正常申报职称的人来说，如果评审没有通过，绝大多数情况下问题都出在业绩材料上。很多人才对职称评审过程中业绩材料的准备感到困惑：应该准备哪些内容?从哪里获取这些材料?这成了许多人才当前最担忧的问题。
我们首先要明确什么是业绩材料。业绩材料主要由三部分构成：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这三类材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及完成情况。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于此类材料。需要特别强调的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师对业绩材料的来源进行了总结：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人因参与该项目而获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的重要奖项，都可以作为客观的业绩证明材料。需要注意的是，获奖证书等相关材料是必须提供的。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，可能会遇到各种问题，这些问题可能会浪费大量的人力、物力和财力，甚至留下施工隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，尤其是那些设计、施工、维护或安装中的复杂技术问题，并且这些解决方案得到了相关专业主管部门的认可，那么这些成果也可以作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的材料都需要提供，而不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
假如你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具证明，说明该项目由你参与完成。根据工程的级别，到相应级别的主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是职称评审中证明你业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并且这些创新取得了显著的社会和经济效益，同时得到了市级以上专业主管部门的认可，那么这些成果也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果人才具备上述三种情况中的任意一种，通过职称评审的概率会大大提高。
总之，职称评审中，业绩材料需要精心准备，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位不同，因此不能用同一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响你通过率的关键因素。
需要明确的是，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的。人人都有业绩，但为什么别人能通过而你不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称报名材料：冶金耐火材料评职称业绩如何提供证明材料
