申报材料

如果一个人是按正常流程申报职称的，那么职称评审没通过，绝大部分情况下都是因为业绩材料出了问题。现在有很多人才在准备职称评审时，对业绩材料的准备感到困惑：到底该怎么准备?该准备哪些内容?又该从哪里去寻找这些材料?这些问题让不少人才感到焦虑。

首先，我们得弄清楚什么是业绩材料。业绩材料主要包含三个部分：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这三类材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的关键。比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，都是常见的业绩材料。

这里要特别提醒大家：除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料，都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。

那么，业绩材料主要从哪里来呢?熊老师总结了几种常见的来源：

1.参与项目获奖

如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人因项目获奖，这都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业级奖项，都可以作为业绩证明的有力材料。不过，一定要记得提供获奖证书等相关材料。

2.解决项目难题

在项目施工过程中，可能会遇到各种问题，这些问题可能耗费大量人力、物力、财力，甚至留下施工隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的技术问题，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告或者得到行业认可的材料，都需要提供出来，不能仅仅靠口头陈述。

3.项目其他盖章文件

比如，如果你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，让单位出具一份证明，说明这个项目是你参与完成的。哪一级别的工程，就到对应的主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是职称评审中证明你业绩成果的重要证据。

4.取得重大技术创新

如果你在工作中应用了国内外先进技术和经验，并取得了重要创新，同时获得了社会和经济效益，并且得到了市级以上专业主管部门的认可，那么这也属于业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果人才具备上述三种情况中的任意一种，职称评审的通过率就会大大提高。

总之，职称评审时，业绩材料需要精心准备，突出个人的重点贡献。每个人的工作内容和岗位都不一样，不能用一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。

最后，一定要清楚：职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，但为什么别人能通过，你却不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称报名材料：冶金耐火材料职称工作业绩材料总结