如今，许多人才其实头脑灵活且颇具洞察力，已然察觉到在职称评审过程中，专家最为关注的焦点所在——那便是业绩成果材料。这一部分对于职称评审的通过率而言，起着决定性的 ………
如今，许多人才其实头脑灵活且颇具洞察力，已然察觉到在职称评审过程中，专家最为关注的焦点所在——那便是业绩成果材料。这一部分对于职称评审的通过率而言，起着决定性的作用!
首先，我们有必要先来探究一下，究竟何为业绩材料：
业绩材料大致可以划分为三个板块：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。
这三类材料分别承载着证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及完成度的关键作用。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别强调一点：除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作存在关联的材料，都可以悉心收集起来，作为业绩证明材料的备选!
那么，业绩材料的来源究竟从何而来呢?熊老师经过深入总结，梳理出了以下几条常见来源：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得了个人奖项，都属于荣誉范畴，是优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，亦或是行业内一些含金量较高的奖项，都能作为你客观业绩的有力证明。切记，相应的获奖证书等材料是必不可少的。
2.解决项目难题
在许多项目的施工过程中，往往会耗费大量的人力、物力和财力，甚至有些问题无法彻底解决，留下诸多施工隐患。
若你在负责的项目中成功攻克了行业内常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节解决了复杂疑难的技术问题，并且效果显著，得到了相关专业主管部门的认可，那么这些都可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者获得行业及主管部门认可的客观材料，也务必要提供出来，不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
假设你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并确保预算书上加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，明确该项目是你参与完成的。根据工程的级别，到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，比如开工报告、安全会议记录，或者涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料中，这些同样是证明你职称评审业绩成果的重要依据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验的过程中取得了重要创新，并且产生了显著的社会效益和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩的补充。不过，能够达到这一层次的人才相对较少。如果人才具备以上三种情况中的任意一种，职称评审的通过率就会大幅提升。
总之，职称评审这件事，业绩材料的呈现需要精心筛选，突出个人的关键贡献，优化个人的亮点。每个人的工作内容和岗位各不相同，因此不能用同一套标准去衡量所有人。这也是熊老师常说的：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键因素。
一定要明确一点：职称评审并非简单的通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，而你却不能?不妨认真、客观地思考一下这个问题。 职称报名材料：冶金分析实验技术评职称业绩如何提供证明材料
