当今不少人才实则聪慧得很，已然察觉到这样一个关键问题：在评职称过程中，专家最为关注的，当属你的业绩成果材料，这一部分对于你的通过几率有着举足轻重的影响。首先，先 ………
当今不少人才实则聪慧得很，已然察觉到这样一个关键问题：在评职称过程中，专家最为关注的，当属你的业绩成果材料，这一部分对于你的通过几率有着举足轻重的影响。
首先，先来探究一番业绩材料究竟是什么：
业绩材料主要由三大部分构成：项目合同、项目的过程资料以及竣工验收材料。
这三者分别是证实业绩材料客观性、真实性、技术能力以及完成性的核心依据。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此着重提醒：除去通用条款与专用条款之外，凡是与本专业工作相关联的材料皆可收集起来，作为业绩证明材料的候选。
那么，业绩材料的来源主要从何处得来呢?熊老师对此进行了如下总结：
1.参与项目获奖情况
倘若你参与的项目荣获了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。不论是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业级奖项，都是证实你客观业绩的有力材料，务必留意，相应的获奖证书材料肯定是必须提供的。
2.解决项目难题方面
在很多项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力、财力，或是存在诸多无法彻底解决的难题，埋下诸多施工隐患。若你负责的项目中遇到了行业较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效显著，且经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的一些技术报告，或是得到行业以及主管部门认可的客观材料，你也需要将其提供出来，而不是仅凭口说。
3.项目其他盖章文件
比如，你负责项目的预算工作，那么可以直接复印一份预算书，预算书上加盖单位公章，同时可让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的，哪一级别的工程，就到对应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，你参与项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或是涉及的图纸、清单等环节性材料，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料里，这些材料同样是证明你职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新成果
若能将国内外先进技术和经验予以重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。总体而言，这一部分涉及的人才相对较少，倘若具备上述三种情况之一，通过率就会相当高了。
总而言之，评职称这件事，业绩材料需择优呈现，突出个人重点，凸显个人贡献。由于每个人所涉及的工作内容、工作岗位都不尽相同，所以切不可用一套标准去要求所有人，这也是熊老师常挂在嘴边的那句话：具体情况需具体分析。有可能你觉得不重要的某些材料，反而是影响你通过率的关键所在。
有一点必须明确：职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有既定通过率的。既然业绩人人皆有，为何别人能过，你却过不了?好好冷静下来，客观地思考一番这个问题吧。 职称报名材料：冶金分析实验技术职称评审中的业绩材料有哪些
