目前不少人才头脑十分聪慧，已然察觉到了这一问题，在参与职称评审时，专家最为看重的当属业绩成果材料，这一板块与你的通过几率紧密相连，起着关键性作用。首先，咱们得弄 ………
目前不少人才头脑十分聪慧，已然察觉到了这一问题，在参与职称评审时，专家最为看重的当属业绩成果材料，这一板块与你的通过几率紧密相连，起着关键性作用。
首先，咱们得弄明白业绩材料的含义。
业绩材料主要涵盖三大块：项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三类材料分别是印证业绩客观性、真实性、技术实力以及完成情况的重要依据。
像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等皆在其中。
在此着重提醒一句：除了通用条款和专用条款以外，但凡与本专业工作沾边的材料，均可收集起来，作为业绩证明材料的候选选项。
接下来，咱们来剖析一下业绩材料通常都源自何处，熊老师曾归纳过业绩材料的来源渠道：
1.项目获奖经历
倘若你参与的某个项目荣获奖项，不管是项目本身得奖，还是你凭借该项目个人获了奖，都算是优质的业绩成果。这个时候，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都能作为客观证明你业绩的材料，必须要注意，相应的获奖证书材料务必要提供出来。
2.解决项目难题
在众多项目施工过程中，往往会耗费大量人力、物力财力、，有些难题甚至无法彻底解决，还可能埋下诸多施工隐患。要是你在负责的项目中遇到了行业里常见的难题，且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上成效显著，还经过了相关专业主管部门的鉴定认可，那这也能算作业绩的补充。相关的技术报告，或者是得到了行业以及主管部门认可的客观材料，你都得一并提供出来，不能单凭嘴说。
3.项目其他盖章文件
假设你负责项目的预算工作，那么你可以直接复印一份预算书，预算书上加盖单位公章，同时再让单位出具一份证明，证明该项目是你参与完成的，哪一级别的工程，就由哪一级的主管部门出具有关证明并盖章。此外，你参与项目中的一些环节性材料，比如开工报告、安全会议记录，以及涉及到的图纸、清单等环节性材料，特别是上面有你签字盖章的那些，都可以穿插进项目过程材料里，这些材料也是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新
若你应用国内外的先进技术和经验取得了重要创新成果，并产生了社会、经济效益，经过市级以上专业主管部门鉴定认可的，同样可作为业绩补充。需要说明的是，能够涉及到这一部分的人才少之又少。倘若人才具备上述三种情况中的任意一种，那职称评审的通过率就已经相当高了。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料要精心挑选，突出个人关键点，优化个人贡献。每个人的工作内容、工作岗位各不相同，绝不能用一套统一的标准去衡量所有人，这也正是熊老师常说的“具体情况具体分析”，说不定你认为不重要的某些材料，反而是决定你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优进行评审，是有一定通过率限制的。大家都有业绩，可为啥别人能过，你却过不了呢?大家得好好冷静下来，客观地思考一番这个问题呀。 职称报名材料：农业机械化-农机鉴定职称申报工作业绩材料总结
