在中高级职称评审过程中，业绩可是关键因素。倘若缺乏业绩，那评审通过就无从谈起。那些企图在毫无业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，简直是白日做梦。 ………
在中高级职称评审过程中，业绩可是关键因素。倘若缺乏业绩，那评审通过就无从谈起。那些企图在毫无业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，简直是白日做梦。
其实，中高级职称评审对业绩的要求，主要是在严格程度和含金量方面有所不同，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类与类别上，大体上是相似的。那么，首先，我们得先弄明白什么是业绩材料。
在评职称的过程中，业绩材料主要涵盖以下三方面：其一，参与项目的合同;其二，项目执行过程中的各类资料;其三，项目收尾阶段的竣工验收材料。这三类材料是证实业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完整性的重要依据。
比如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等等，都是常见的业绩材料。在此，需要着重提醒一点：有不少人容易忽略这样一个问题，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。尽管通用条款和专用条款内容繁多且页数不少，但它们在实际意义上并无太大价值。
接下来，我们来探讨一下业绩材料的来源。综合来看，业绩材料的来源大致有以下几种：
若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。这些奖项涵盖国家级、省部级、县区级乃至一些优质的行业级奖项，它们都能作为你客观业绩的有力证明。这时候，相应的获奖证书等材料自然是必不可少的。
在许多项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，甚至存在诸多无法彻底解决的施工隐患。倘若你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂疑难技术问题，并且取得了显著成效，经有关专业主管部门鉴定认可后，这也可以作为业绩的补充。此时，相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料就需要提供出来，而不是仅仅依靠口头表述。
假设你负责项目的预算工作，你可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，还可以让单位出具一份证明，表明该项目是由你参与完成的，并注明工程级别。接着，到相应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，例如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些带有你签字盖章的材料，都可以适当地融入到项目过程材料中。这些材料均能成为证明你职称评审业绩成果的有力证据。
若你在应用国内外先进技术和经验的基础上，取得了重要创新成果，并且产生了显著的社会效益和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可后，这也可作为业绩的补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。倘若你具备上述三种情况中的任意一种，那么职称评审的通过率将会大幅提高。
总而言之，职称评审并非简单的通过性考试，而是一种择优评审，有着固定的通过率。尽管每个人都有业绩，但为何他人能通过评审，而你却不能呢?对此，你不妨客观地思考一番。
在职称评审中，业绩材料的呈现应当择优而选，突出个人的重点贡献，同时要根据个人不同的工作内容和岗位特点进行优化，而不是采用“一刀切”的标准来要求所有人。这也就是为什么熊老师常说 “具体情况具体分析”，说不定那些你认为无足轻重的材料，恰恰是你通过评审的关键因素。 职称组卷材料：国土评职称业绩如何提供证明材料
