中高级职称评审，关键在于业绩!若没有业绩，那一切都没什么用处!那些没有业绩却还想在中高级职称评审中蒙混过关的人，根本就是在做白日梦，梦里也不可能有这回事儿!其实 ………
中高级职称评审，关键在于业绩!
若没有业绩，那一切都没什么用处!
那些没有业绩却还想在中高级职称评审中蒙混过关的人，根本就是在做白日梦，梦里也不可能有这回事儿!
其实，中高级职称评审对于业绩的要求，在严格程度及含金量上有所不同，但在业绩的整体方向、筛选方式、种类与类别等方面，基本大体一致。接下来，咱们先来了解一下业绩材料到底是什么：
在评职称的过程中，所涉及的业绩材料主要包含三个部分：参与的项目合同、项目进行中的过程资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这三部分内容分别是证明业绩材料客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。
在这里要重点提醒大家：很多参评人员容易忽略这样一个问题，尤其是在工程合同之中，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽然页数多、篇幅长，但却没有多少实际意义。
那么，这类业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师对业绩材料的来源进行了如下总结：
倘若你参与的某个项目获得了奖项，不管是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。此时，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是某些优质的行业奖项，都能作为客观证明你业绩的材料，而相应的获奖证书也一定要提供出来。
在很多项目的施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，却依然无法彻底解决，甚至会留下诸多施工隐患。如果在你负责的项目中，遇到了行业里比较常见的难题，并且你在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，还经过了有关专业主管部门的鉴定认可，那这些经历也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者得到了行业以及主管部门认可的客观材料，你都需要将其提供出来，不能仅仅靠嘴上说说。
假如你负责了项目的预算工作，那么你可以复印一份预算书，上面要盖有单位的公章，同时可让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的。根据工程的级别，到对应的主管部门开具证明并盖章。此外，你参与项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或者涉及图纸、清单等环节的材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料里，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
如果能将国内外先进的技术和经验进行重要创新，并取得了社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那这也可作为业绩的补充。一般来说，能够满足上述三种情况的人才相对较少，但只要具备其中一种，其通过职称评审的几率就已经相当高了。
总而言之，职称评审这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。毕竟每个人的工作内容、工作岗位都有所不同，所以尽量不要用一套固定的标准去要求所有人，这也是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因。也许有些你认为不重要的材料，反而会成为影响你通过率的关键所在。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的 !!! 大家都有业绩，为何别人能过，你却过不了?希望大家能客观地思考一下这个问题。 职称组卷材料：国土空间规划评职称业绩如何提供证明材料
