在中高级职称评审中，业绩是核心要素。若缺乏业绩，其余条件皆难以发挥作用。那些企图在没有业绩的情况下通过评审的人，简直是痴心妄想。中高级职称评审对业绩的要求，在严 ………
在中高级职称评审中，业绩是核心要素。若缺乏业绩，其余条件皆难以发挥作用。那些企图在没有业绩的情况下通过评审的人，简直是痴心妄想。
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度与含金量方面存在差异，但业绩的整体方向、筛选标准、种类及类别大致相同。首先，我们需要明确什么是业绩材料。
在职称评审过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与项目的合同、项目实施过程中的资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料对于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完整性具有至关重要的作用。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。在此需要特别指出的是，许多人在收集业绩材料时容易忽视一个问题，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明的备选。不过，通用条款和专用条款尽管内容繁多，但实际意义不大。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?经过总结，主要有以下几种途径：
参与项目获奖 ：如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身的获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。这些奖项包括国家级、省部级、县区级以及行业内的优质奖项。在申报职称时，务必提供相应的获奖证书等证明材料。
解决项目难题 ：在项目施工过程中，有时会遇到行业常见的难题，若你成功解决了设计、施工、维护、安装等环节中的复杂技术问题，并取得了显著效果，且得到了相关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告或获得认可的材料也可作为业绩的补充，不能仅靠口头陈述。
项目其他盖章文件 ：比如你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并让单位在上面盖章，同时要求单位出具证明，说明该项目由你参与完成。根据工程级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为证明职称评审业绩成果的有力证据，穿插在项目过程材料中。
取得重大技术创新 ：如果你在应用国内外先进技术和经验的基础上，取得了具有重要创新性的成果，并且产生了社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩的补充。不过，这种情况适用于的人才相对较少。若具备上述三种情况之一，通过职称评审的概率就会大大提高。
总之，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率。大家都拥有业绩，为何他人能通过而你不能?希望大家能客观地思考这一问题。在准备职称评审材料时，要注重择优呈现业绩，突出个人重点贡献，毕竟每个人的工作内容和岗位不尽相同，不能用同一标准来衡量所有人，这就是为什么要根据具体情况具体分析的原因。有时候，你认为不重要的材料，反而可能成为影响通过率的关键因素。 职称组卷材料：国土空间规划职称评审中的业绩材料有哪些
