中高级职称评审，关键在业绩。若无业绩，其余皆为空谈。那些业绩平平却幻想能通过中高级职称评审的人，实属痴心妄想，即便是在梦中，也难以觅得此类美事。事实上，中高级职 ………
中高级职称评审，关键在业绩。
若无业绩，其余皆为空谈。
那些业绩平平却幻想能通过中高级职称评审的人，实属痴心妄想，即便是在梦中，也难以觅得此类美事。
事实上，中高级职称评审在业绩方面的要求，虽在严格程度与含金量上有所差异，但业绩的整体方向、筛选标准以及种类类别大致相似。那么，我们首先要明确，何为业绩材料：
在职称评审过程中，业绩材料主要涵盖三个部分：参与国内项目所签订的合同、项目推进过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收文件。
这些材料对于证实业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完整性起着至关重要的作用。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此需要着重提醒的是：众多人才容易忽略这样一个问题，在工程合同里，除通用条款和专用条款外，但凡与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款和专用条款尽管页数繁多，却并无太大实际价值。
接下来，关于业绩材料的来源，熊老师进行了如下总结：
倘若你参与的项目荣获奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人凭借该项目获得荣誉，都属于优质业绩成果。无论该奖项是国家级、省部级、县区级，亦或是行业内较有分量的奖项，其证书均可作为证明你业绩客观性的有力材料，务必要提供出来。
在众多项目施工过程中，时常会耗费大量人力、物力、财力，却仍难以彻底解决一些问题，甚至会留下诸多施工隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂疑难技术问题，并取得了显著成效，且经过相关专业主管部门鉴定认可，那么这类成果也可作为业绩的补充。此时，相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能仅凭口头表述。
假设你负责了项目的预算工作，那么你可以复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，表明该项目是你参与完成的，并注明工程级别，然后到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以适当地穿插在项目过程材料中，这些材料同样能成为证明你职称评审业绩成果的重要依据。
若能将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，此类成果也可作为业绩的补充。不过，能够达到这一层次的人才相对较少。若能具备上述三种情况中的任意一种，职称评审的通过率就会大大提高。
总而言之，职称评审之事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位各有不同，切不可用同一标准去衡量所有人，这也就是熊老师常强调的 “具体情况具体分析”。有时候，那些你认为无足轻重的材料，反而可能成为影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优录取，存在一定的通过率限制。既然业绩人皆有之，为何他人能通过而你却不能?希望大家能够客观理性地思考这个问题。 职称组卷材料：国土工程业绩材料准备全攻略
