在中高级职称评审过程中，业绩是关键因素，缺乏业绩，其他条件都难以发挥作用。那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，连梦里都难以实现。其 ………
在中高级职称评审过程中，业绩是关键因素，缺乏业绩，其他条件都难以发挥作用。那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，连梦里都难以实现。
其实，中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度与含金量方面存在差异，但业绩的整体方向、筛选标准以及种类与类别大致相似。那么，我们首先要明确业绩材料的定义。
在职称评审过程中，业绩材料主要由三部分构成：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及项目完成情况的重要依据。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等，都属于业绩材料的范畴。在此需要特别提醒大家注意：许多人在收集业绩材料时容易忽略一个问题，即在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料也应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，尽管通用条款和专用条款页数众多，但它们在实际评审中意义不大。
那么，业绩材料通常来源于哪些方面呢?熊老师对业绩材料的来源进行了总结：
其一，参与项目并获得奖项。无论您参与的项目本身获奖，还是您凭借该项目获得个人奖项，这些都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，均可作为证明您业绩的客观材料。在申报职称评审时，务必提供相应的获奖证书等证明材料。
其二，解决项目中的难题。在项目施工过程中，有时会面临诸多困难，消耗大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。如果您在负责的项目中成功解决了行业常见的复杂疑难技术问题，并取得了显著成效，且该解决方案得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么这些相关技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料就可以作为业绩补充，而不能仅凭口头描述。
其三，中的项目其他盖章文件。例如，如果您负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可要求单位出具证明，说明该项目由您参与完成，并注明工程级别。然后到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有您签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为证明您职称评审业绩成果的重要证据。
其四，取得重大技术创新。如果您在应用国内外先进技术和经验的基础上进行了重要创新，并取得了社会、经济效益，且该创新成果得到了市级以上专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩补充。不过，能够满足这一条件的人才相对较少。如果人才具备上述三种情况中的任意一种，其职称评审的通过率将会大大提高。
总而言之，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率限制。既然业绩人人皆有，那么为何别人能够通过评审，而您却不能呢?请您客观地反思这个问题。在职称评审中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，因此不应采用统一的标准来要求所有人。这也正是熊老师常说的，要具体问题具体分析。有时候，您认为不重要的材料，可能恰恰是影响评审通过率的关键因素。 职称组卷材料：国土业绩材料准备全攻略
