中高级职称评审，关键在业绩!若无业绩，其余皆是空谈!那些自身无业绩，却期望能在中高级职称评审中蒙混过关的人，实在是痴心妄想。在梦中，这样的好事都不存在。其实，中 ………
中高级职称评审，关键在业绩!
若无业绩，其余皆是空谈!
那些自身无业绩，却期望能在中高级职称评审中蒙混过关的人，实在是痴心妄想。在梦中，这样的好事都不存在。
其实，中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度与含金量方面略有差异，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别大致相同。首先，我们得明确，什么是业绩材料：
在评职称的过程中，业绩材料主要包含三个部分：参与项目的合同(若为国际项目则为国的项目合同)、项目实施阶段的各类过程资料以及项目收尾时的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平及完成情况的关键依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。
在此着重提醒：许多人都容易忽略这样一个问题，即在工程合同里，除通用条款和专用条款外，与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然页数众多，但实际上并无太大价值。
那么，业绩材料的来源都有哪些呢熊?老师对业绩材料来源进行了如下总结：
倘若你参与的项目获得了奖项，不管项目本身获奖，还是你凭借项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。无论奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内优质的奖项，都能作为证明你业绩的客观材料。在提供证书材料时，一定要注意其完整性。
在许多项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力和财力，且有时无法彻底解决，留下诸多施工隐患。
如果你在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂疑难技术问题，并取得了显著成效，且经相关专业主管部门鉴定认可，那么这也可以算作业绩补充。此时，相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料，你都要一并提供出来，不能仅靠口头表述。
比如，若你负责了项目的预算工作，那么可以复印一份预算书，该预算书需盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，说明此项目是你参与完成的，并注明工程级别，然后到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，你参与项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，特别是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料中，作为证明你职称评审业绩成果的重要证据。
若你应用国内外先进技术和经验取得了重要创新成果，并产生了社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才少之又少。如果能满足上述三种情况，通过率就已经相当高了。
总而言之，评职称这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，强调个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，所以不能用统一的标准去要求所有人。这也就是熊老师常说的：要具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键。
有一点必须明确：职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的。既然人人都有业绩，那为何别人能通过，你却不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称组卷材料：园林绿化(花卉)评职称的业绩材料怎么做
