中高级职称评审，关键就在业绩。没有业绩，其他条件再好也无济于事。那些没有业绩却想通过中高级职称评审的人，就别再做无用之想，简直是痴人说梦。中高级职称评审时，对业 ………
中高级职称评审，关键就在业绩。
没有业绩，其他条件再好也无济于事。
那些没有业绩却想通过中高级职称评审的人，就别再做无用之想，简直是痴人说梦。
中高级职称评审时，对业绩的要求主要体现在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别等方面，大致是相同的。首先，我们得先弄清楚，什么是业绩材料：
在评职称过程中，业绩材料主要包含三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的环节资料，以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的关键所在。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
需要特别提醒的是：很多人才容易忽视这个细节，在工程合同里，除了通用条款和专用条款外，与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然页数多，但并无实际意义。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师对此进行了总结：
1.参与项目获奖和荣誉
当你参与的某个项目获奖时，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些优质的奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。一定要注意，获奖证书等相关材料是必须提供的。
2.解决项目中的难题
许多项目施工过程中往往要耗费大量人力、物力和财力，甚至有些问题无法彻底解决，留下诸多隐患。
如果你负责的项目中遇到了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中攻克了复杂的技术难题，并且这些成果得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者得到行业或主管部门认可的材料，都需要提供出来，而不能仅凭口头陈述。客观材料的重要性不言而喻。
3.项目其他盖章文件
假设你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位也可以出具一份证明，说明该项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目过程中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。这些材料同样是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，且这些成果经过市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况中的任何一种，通过率通常会大大提升。
总而言之，评职称这件事，业绩材料需要精心挑选，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，因此不能用一套标准去要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
熊老师并非故意为难人才。很多人才抱怨，要求提供这材料那材料。但你得清楚，职称申报每年涉及这么多人，倘若你去询问，人家也没那么多精力和时间，去判定没有材料的人才是否具备相应的水平和能力。客观材料是第一前提，其他方面可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通，也未尝不可。大家不必过于死板。
有一点必须清楚，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家客观地思考这个问题。 职称组卷材料：信息技术业绩材料准备全攻略
