中高级职称评审的关键在于业绩。若没有业绩，其余的都毫无意义!那些没有业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，简直是痴心妄想，这在梦中都难以实现!其实，中高级 ………
中高级职称评审的关键在于业绩。
若没有业绩，其余的都毫无意义!
那些没有业绩却幻想能在中高级职称评审中蒙混过关的人，简直是痴心妄想，这在梦中都难以实现!
其实，中高级职称评审在业绩要求上，只是在严格程度以及含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类等，基本大体一致。那么，首先得明确何为业绩材料：
在职称评审过程中，业绩材料主要包含以下三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的各类资料以及项目收尾时的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及项目完成情况的关键所在。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此着重提醒：许多人都容易忽略这样一个问题，尤其在工程合同方面，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都应收集起来，以备作为业绩证明材料之选!不过，虽然通用条款、专用条款页数众多，但它们并无实际价值。
那么，业绩材料主要从何而来呢?熊老师对业绩材料来源进行了总结：
倘若你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身得奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。此时，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都能作为客观业绩证明材料，务必要提供相应的获奖证书。
在许多项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患，难以彻底解决。如果你负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装等复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且得到了相关专业主管部门的鉴定认可，那么这便可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者获得行业及主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，不能仅凭口说。
例如，如果你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，说明该项目是你参与完成的，并注明工程级别，然后到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，特别是涉及到你签字盖章的那些材料，都可以穿插在项目过程材料中，它们同样是证明职称评审业绩成果的重要证据。
若能将国内外先进技术和经验进行重要创新应用，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况中的任意一种，通过率就会大大提高。
总之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，彰显个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位各不相同，切勿用同一标准去衡量所有人。这也就是为什么熊老师常说：具体情况要具体分析，有时你认为不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键。
有一点必须清楚：职称评审并非通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率限制的!既然业绩人人都有，为何别人能通过，你却不能?好好客观地思考这个问题吧! 职称组卷材料：园林绿化(花卉)职称评审业绩材料需要哪些
