如果您是按照正规流程申报职称的人才，那么在职称评审中未能通过，绝大多数情况都是由于业绩材料不符合要求。如今，很多人才在职称评审过程中都对业绩材料的准备感到困惑： ………
如果您是按照正规流程申报职称的人才，那么在职称评审中未能通过，绝大多数情况都是由于业绩材料不符合要求。如今，很多人才在职称评审过程中都对业绩材料的准备感到困惑：到底应该如何准备材料?需要准备哪些内容?应该从哪里获取这些材料?这些问题成了许多人才的担忧。
首先，我们有必要澄清什么是业绩材料。一般来说，业绩材料主要包含三个方面：项目合同、项目过程中的相关资料以及竣工验收材料。这三部分内容是证明业绩真实性、客观性、技术能力和完成情况的重要依据。具体而言，像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等，都可以归入此类。
特别需要提醒的是，在收集业绩材料时，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以作为补充，作为业绩证明材料的备选。这些材料在评审过程中可能起到关键作用。
接下来，我们来看一下业绩材料的常见来源。熊老师根据多年经验总结了以下几个主要渠道：
1.参与项目并获奖
如果您参与的项目获得了奖项，无论是项目整体获奖，还是您个人因该项目获得表彰，这都属于业绩成果的重要体现。不管是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些具有权威性的奖项，都可以作为您业绩的有力证明。在申报评审时，相关的获奖证书是必不可少的。
2.解决项目中的难题
在项目施工过程中，常常会遇到一些棘手的问题，这些问题可能会导致大量的人力、物力、财力浪费，甚至可能留下安全隐患。如果您在项目中成功解决了行业内的常见难题，尤其是在设计、施工、维护或安装环节中攻克了复杂的疑难技术问题，并且这些成果得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告或者获得行业、主管部门认可的材料都需要准备好，而不能仅凭口头表述。
3.项目中的其他盖章文件
假如您负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，确认您参与并完成了该项目。根据项目的级别，到相应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目过程中的各个环节性材料，例如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有您签字和盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明您职称评审业绩的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果您在应用国内外先进技术和经验的过程中取得了重要创新，并且这些创新成果获得了显著的社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这部分能够达到标准的人才相对较少。如果您具备以上三种情况中的任何一种，通过职称评审的概率会大大提高。
最后需要强调的是，职称评审并非简单的通过性考试，而是一种择优评审的过程，是有一定的通过率的。在准备业绩材料时，需要突出重点，择优呈现，优化个人贡献。不同的人涉及的工作内容和岗位不同，不能一刀切地用同一标准来要求。这也是熊老师经常说的：要具体情况具体分析。有些您觉得不重要的材料，可能正是影响您通过率的关键因素。
在职称评审中，您需要清楚地认识到，业绩人人都有，但为什么别人的评审能通过而您不能?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称报名材料：农业信息化职称评审业绩证明材料汇总
