在职称评审过程中，业绩材料往往是决定成败的关键因素。大多数情况下，那些正常申报职称但最终未能通过的人才，大多是因为在业绩材料上出了问题。那么，我们首先要搞清楚， ………
在职称评审过程中，业绩材料往往是决定成败的关键因素。大多数情况下，那些正常申报职称但最终未能通过的人才，大多是因为在业绩材料上出了问题。那么，我们首先要搞清楚，到底什么是业绩材料呢?
业绩材料通常可以分为三个部分：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。这三类材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的核心依据。比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等，这些都是常见的业绩材料。
特别需要注意的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的补充。那么，这些业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师对此进行了总结：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目整体获奖，还是你凭借该项目获得了个人荣誉，这都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级，还是行业内有影响力的奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。关键是要提供相应的获奖证书等证明文件。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，往往会遇到各种困难，耗费大量人力、物力和财力，甚至可能留下安全隐患。如果你在项目中成功解决了行业常见的复杂难题，尤其是在设计、施工、维护或安装环节中发挥了重要作用，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些都可以作为业绩的补充。相关的技术报告或行业认可的材料都需要提供，而不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
假如你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，确认你参与了该项目，并说明工程级别。相应级别的主管部门也可以出具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些也是证明你职称评审业绩的重要依据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验方面取得了重要创新，并且取得了显著的社会和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩的补充。不过，这种情况涉及的人才较少。如果具备上述三种情况中的任何一种，职称评审的通过率将大大提高。
总之，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优选拔的过程，是有通过率的。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，因此不能用一种固定的标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况要具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键。务必清楚地认识到，职称评审是基于业绩的优劣来选拔人才，既然人人都有业绩，那么为什么别人能通过，而你却不能呢?希望大家认真思考这个问题。 职称报名材料：光电子技术职称评审业绩证明材料汇总
