中高级职称评审，业绩很关键!业绩缺失，其余条件都没用!若没有业绩还想通过中高级职称评审，简直是痴心妄想，连梦里都别想!中高级职称评审在业绩要求上，虽在严格程度与 ………
中高级职称评审，业绩很关键!业绩缺失，其余条件都没用!
若没有业绩还想通过中高级职称评审，简直是痴心妄想，连梦里都别想!
中高级职称评审在业绩要求上，虽在严格程度与含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类等基本一致。首先，得弄清楚什么是业绩材料：
在职称评审中，业绩材料主要包括三部分：项目合同、项目执行过程资料和竣工验收材料。
它们分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的重要依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里得提醒大家：很多人常忽视，在工程合同里，除通用条款和专用条款外，与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的候选项。不过，通用条款、专用条款尽管篇幅长、页数多，但实际价值不大。
那么业绩材料主要从哪里获取呢?熊老师对此进行了总结：
1、参与项目获奖和荣誉
如果你参与的项目获奖，无论是项目本身获奖还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业级奖项，都能作为客观业绩证明。必须注意，需提供相应的获奖证书等材料。
2、解决项目中的难题
项目施工过程中，常会耗费大量人力、物力、财力，且可能留下诸多施工隐患。如果你能成功攻克项目中常见的行业难题，在设计、施工、维护、安装等环节解决复杂的技术问题，并取得显著成效，经专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料，都应提供出来，不能仅凭口头表述。
3、项目其他盖章文件
假设你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，你参与项目中的某些环节性材料，如开工报告、安全会议记录或涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以融入项目过程材料中，作为职称评审业绩成果的有利证据。
4、取得重大技术创新
如果能将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。以上三种情形，只要人才具备，通过率将大大提高。
总之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容与岗位各异，切不可用同一标准去衡量所有人。这也正是熊老师常说“具体情况具体分析”的原因。有时，你认为无足轻重的材料，可能正是影响通过率的关键。
熊老师也并非故意为难人才。很多人才抱怨：“你就要求我提供这样的材料，那样的材料……”可你得考虑清楚，每年职称申报的人这么多，没人会去一一询问，有材料就提交，没有就淘汰。人家也没有精力和时间去判定没有材料的人才是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他的东西，可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通，没必要这么死板。
一定要明白，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制!既然人人都有业绩，为何他人能通过而你不能?好好客观地思考这个问题吧! 职称组卷材料：化工实验工程技术评职称的业绩材料怎么做
