在中高级职称评审中，业绩是关键所在。若无业绩支撑，其他条件再好也无济于事。那些毫无业绩却幻想职称评审能顺利通过的人，不妨醒醒吧，这不过是白日做梦罢了。实际上，中 ………
在中高级职称评审中，业绩是关键所在。若无业绩支撑，其他条件再好也无济于事。那些毫无业绩却幻想职称评审能顺利通过的人，不妨醒醒吧，这不过是白日做梦罢了。
实际上，中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所差异，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类及类别等方面，基本是大同小异的。那么，我们首先需要明确什么是业绩材料。
在职称评审过程中，业绩材料主要涵盖三个方面：参与项目的合同、项目实施过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况。
具体而言，包括工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。这里需要特别提醒的是，许多人在整理业绩材料时容易忽视一个细节：在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，凡与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，尽管通用条款和专用条款内容繁多，但它们在实际评审中往往并无太大价值。
那么，业绩材料主要来源于何处呢?经过总结，主要有以下几种常见来源：
1.参与项目获奖
如果参与的项目获得了奖项，无论是项目本身的荣誉还是个人因项目而获得的奖励，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内优质奖项，都能作为客观的业绩证明材料。需要注意的是，获奖证书等相关材料是必须提供的。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，往往会遇到诸多问题，这些问题可能耗费大量人力、物力和财力，甚至留下安全隐患。如果在负责的项目中成功解决了行业常见的复杂难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中取得了显著成效，并获得相关专业主管部门的认可，那么这些成果也可作为业绩补充。此时，相关的技术报告或获得行业及主管部门认可的材料都应提供，而不能仅凭口头陈述。
3.项目其他盖章文件
例如，如果负责项目的预算工作，可复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可出具证明，说明该项目由您参与完成，并注明工程级别。相应级别的主管部门也可出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及您签字盖章的材料，都可作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明职称评审业绩成果的重要依据。
4.取得重大技术创新
如果在工作中应用国内外先进技术和经验，并取得了重要创新成果，产生了显著的社会或经济效益，并获得市级以上专业主管部门的认可，那么这些成果也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况中的任何一种，评审通过率通常会大大提高。
总之，职称评审的关键在于择优呈现业绩材料，突出个人贡献，优化个人成果。每个人的工作内容和岗位不同，因此不能用同一标准来衡量所有人。这也是为什么总说要“具体情况具体分析”的原因。有时，那些看似不重要的材料，反而可能成为影响通过率的关键因素。
必须明确一点：职称评审并非简单的通过性考试，而是择优选拔，是有通过率的。既然人人都有业绩，那么为什么别人能通过，而你却不能呢?不妨冷静下来，客观地思考一下这个问题。 职称组卷材料：产品检测与质量控制职称评审中的业绩材料有哪些
