在参与职称评定的过程中，无需因自身缺乏材料而忧虑。许多申报职称的人才，尤其是那些工作时间较长的，都积攒了一定的业绩。只是，他们不清楚该如何筹备业绩材料罢了。若不 ………
在参与职称评定的过程中，无需因自身缺乏材料而忧虑。许多申报职称的人才，尤其是那些工作时间较长的，都积攒了一定的业绩。只是，他们不清楚该如何筹备业绩材料罢了。
若不清楚职称评审业绩材料的整理方法，不清楚该挑选哪些材料，不清楚哪些材料最有价值，也不清楚哪些材料应剔除，那么，大可不必忧心忡忡，接下来可仔细研读一番!
先来科普一下何为业绩材料：
业绩材料主要涵盖三个板块：项目合同、项目过程资料以及竣工验收材料。
这些材料是证实业绩材料客观性、真实性、技术能力以及完成状况的关键依据。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此着重提醒：除通用条款和专用条款外，与本专业工作相关的材料皆可收集，作为业绩证明材料的候选选项!
那么，业绩材料的来源究竟在哪呢?熊老师汇总出如下业绩材料来源：
1.参与项目获奖事宜
倘若你参与的项目荣膺奖项，不管是项目本身获奖，还是你凭借该项目收获个人奖项，都算是优质业绩成果。此时，无论国家级、省部级、县区级奖项，抑或一些优质行业奖，均为佐证业绩的客观材料，务必留意，奖项证书材料一定要提供。
2.解决项目难题方面
诸多项目施工时会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患，难以彻底解决。倘若你负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，且在解决设计、施工、维护、安装等环节的复杂疑难技术问题上成效卓著，并经相关专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告，或是得到行业及主管部门认可的客观材料，也需一并呈上，仅靠口头表述是行不通的。
3.项目其他盖章文件情况
假设你负责项目的预算工作，那么可复印一份预算书，预算书上加盖单位公章，同时让单位出具证明，证实该项目由你参与完成，明确工程级别后，到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，均可作为项目过程材料的一部分，这些材料也是职称评审业绩成果的有力证明。
4.取得重大技术创新之事
若能将国内外先进技术和经验进行重要创新，并收获社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。此部分涉及的人才相对稀少。倘若上述三种情形你皆具备，那么通过率便会极高。
总而言之，职称评定一事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，凸显个人贡献。大家的工作内容、岗位各有差异，切勿用统一标准衡量所有人。这也是熊老师常说的，需具体问题具体分析。有时看似不重要的材料，实则是影响通过率的关键。
必须明确一点：职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率的限制!既然人人都有业绩，为何他人能过，你却不行?不妨冷静客观地思考这个问题! 职称报名材料：供热评职称业绩如何提供证明材料
