在职称评定之际，不必忧虑自身缺乏资料。诸多参与职称申报的人士，特别是工作经历较为丰富的，着实拥有不少业绩，只是苦于不知如何整理这些业绩材料。对于如何梳理职称评审 ………
在职称评定之际，不必忧虑自身缺乏资料。诸多参与职称申报的人士，特别是工作经历较为丰富的，着实拥有不少业绩，只是苦于不知如何整理这些业绩材料。
对于如何梳理职称评审所需的业绩材料、怎样挑选合适材料、哪些材料最具价值以及哪些材料该舍弃等疑问，大家不必过度焦虑，可以深入探究一番。
首先，先弄明白业绩材料是什么。业绩材料涵盖项目合同、项目过程文件以及竣工验收资料这三大部分。这些材料是证实业绩材料客观性、真实性、技术含量与完成度的关键所在。像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议、图纸清单、竣工验收报告等皆在其中。需着重提醒的是，除了通用条款和专用条款外，但凡与本专业工作沾边的资料都应收集成业绩证明材料的候选。
再来说说业绩材料的来源。熊老师归纳出以下几种常见渠道：
1.项目获奖经历
倘若你参与的项目获了奖，不论项目本身获奖，还是你个人借此项目获奖，都属优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都能作为客观的业绩佐证。务必记得提供相应的获奖证书等材料。
2.解决项目难题
项目施工过程中，常常会浪费大量人力、物力、财力，或留下诸多施工隐患。若你在负责的项目中解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装环节攻克了复杂疑难技术问题，且效果显著，得到相关专业主管部门认可，那这些就可作为业绩补充。相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料，也要一并出示，不能光凭口头表述。
3.项目其他盖章文件
比如，你负责了项目的预算工作，那可以复印一份预算书，上面加盖单位公章，同时让单位开具证明，说明这个项目是你参与完成的，依据工程级别，到对应主管部门开具证明并盖章。此外，项目环节性材料，像开工报告、安全会议、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以嵌入项目过程材料里，成为职称评审业绩成果的有力证明。
4.取得重大技术创新
若能借鉴国内外先进技术和经验，并有重要创新，产生社会、经济效益，且通过市级以上专业主管部门鉴定认可，这也能当作业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。只要具备上述三种情况中的一种，通过率就会大幅提升。
总而言之，职称评定时，业绩材料要择优展示，突出个人关键贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用同一标准去衡量所有人。这就解释了为什么熊老师常说要具体问题具体分析，有时你认为无关紧要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优录取，存在通过率限制。既然业绩大家都有，不妨认真思考为何别人能过而自己不能，好好反思一番。 职称报名材料：传输与接入(无线方向)评职称业绩如何提供证明材料
