中高级职称评审，关键看业绩!没有业绩，其他都白搭!那些没有业绩还妄想通过中高级职称评审的，别做梦了，梦里也找不到这样的好事!中高级职称评审对业绩的要求，主要在严 ………
中高级职称评审，关键看业绩!
没有业绩，其他都白搭!
那些没有业绩还妄想通过中高级职称评审的，别做梦了，梦里也找不到这样的好事!
中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别，基本大体相同。那么，我们先来了解一下，什么是业绩材料：
在评职称过程中，涉及的业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目进行中的过程环节资料、收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键依据。
比如工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里要重点提醒：很多人容易忽视一个问题，尤其是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，只要是与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然内容较多，但通常没有实际意义。
那么，业绩材料主要从哪里来呢?熊老师总结了以下几种来源：
如果参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业级优质奖项，都可以作为证明客观业绩的材料。一定要注意，奖项证书是必须提供的。
很多项目在施工过程中会耗费大量人力、物力、财力，甚至无法彻底解决，留下施工隐患。如果在负责的项目中解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，并且效果显著，经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关技术报告或得到行业或主管部门认可的材料都需要提供，不能仅凭口头陈述。
如果负责项目的预算，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，可以让单位出具一份证明，说明这个项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明职称评审业绩成果的重要证据。
如果应用国内外先进技术和经验有重要创新，并取得社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。这种情况涉及的人才较少。如果具备以上三种情况中的任何一种，通过率就会大大提高。
总之，评职称这件事，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不一样，不能用一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总说：具体情况具体分析。有时候，你认为不重要的材料，反而是影响通过率的关键。
一定要搞清楚一点，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的!人人都有业绩，为什么别人能过，你过不了?好好客观地想一想这个问题吧! 职称组卷材料：化学分析职称工作业绩材料总结
