在面对职称申报时，有不少专业人才心存畏惧，顾虑自身缺乏业绩成果。而另一些申报了职称的专业人才最终未能成功通过评审，其根源往往也与业绩材料存在问题有关。那么，究竟 ………
在面对职称申报时，有不少专业人才心存畏惧，顾虑自身缺乏业绩成果。
而另一些申报了职称的专业人才最终未能成功通过评审，其根源往往也与业绩材料存在问题有关。
那么，究竟该如何妥善准备这些业绩材料呢?
若想妥善筹备业绩材料，首要任务是明晰业绩材料的内涵：
业绩材料通常由三部分构成，即项目合同、项目实施过程中的各类资料以及竣工验收材料。
这三种材料分别承载着证实业绩客观性、真实性、技术能力以及项目完成情况的关键作用。
像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等都属于典型的业绩材料。
需要特别强调的是，除去通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作存在关联的材料，都应予以收集，作为业绩证明材料的潜在选项。
接下来，我们聚焦于业绩材料的来源渠道，熊老师对此进行了如下总结：
1.项目获奖经历：当你参与的项目获得奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。不管该奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内具有较高含金量的优质奖项，其证书材料都是证明你业绩的客观依据，必须提供。
2.攻克项目难题：在项目施工过程中，可能会耗费大量人力、物力、财力，却难以彻底解决，甚至埋下诸多施工隐患。倘若你在负责的项目中，成功解决了行业常见的难题，在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂的疑难技术问题，并且这些成果得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得的行业或主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能仅凭口头表述。
3.项目相关盖章文件：以项目预算工作为例，你可以复印一份预算书，该预算书需加盖单位公章，同时让单位出具证明，说明该项目是你参与完成的，并注明工程级别，然后到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，像开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审中证明你业绩成果的有效证据。
4.重大技术创新成果：若你应用国内外的先进技术和经验，并在此基础上取得重要创新，产生了社会和经济效益，且这些创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可将其作为业绩的补充内容。不过，能够满足这一条件的人才相对较少。如果具备以上三种情况之一，通过职称评审的几率就会大大提高。
总而言之，在职称评审这件事上，业绩材料的呈现至关重要。应挑选优质内容，突出个人的关键作用与贡献。由于每个人的工作内容、工作岗位存在差异，切勿用同一套标准来衡量所有人。这也正是熊老师常强调的“具体情况具体分析”的原因。也许有些你认为无关紧要的材料，反而是影响你评审通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优录取，存在一定的通过率限制。大家都有业绩成果，为何他人能通过，而你却不能?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称报名材料：仪器仪表职称业绩材料怎么弄
