中高级职称评审，关键看业绩。业绩要是没有，那啥都白搭。那些在中高级职称评审中没业绩却幻想能过的，别做梦啦，梦里也难有这事儿。其实，中高级职称评审对业绩的要求，只 ………
中高级职称评审，关键看业绩。业绩要是没有，那啥都白搭。
那些在中高级职称评审中没业绩却幻想能过的，别做梦啦，梦里也难有这事儿。
其实，中高级职称评审对业绩的要求，只是在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选及种类类别基本上都差不离。那么，先来了解啥是业绩材料。
在评职称过程中，业绩材料主要涵盖三方面：参与项目时的合同(国家层面的项目合同)、项目进行期间的各类过程资料、以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这三类材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的要点所在。如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。
这里要重点提醒大家，许多人才容易忽视一个情况：尤其在工程合同里，除去通用条款和专用条款外，只要是与本专业工作相关的材料，都可以收集起来作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款、专用条款虽说厚、张数多，但却没啥实际意义。
那这些业绩材料主要从哪儿来呢?熊老师总结了以下业绩材料来源：
1.参与项目获奖：要是你参与的项目获奖了，不管项目本身得奖，还是你凭借项目个人得奖，都属于获奖成果，能成为优质的业绩证明。不管是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业奖项，都能作为你客观业绩的佐证材料。这时候，获奖证书等相关材料可千万不能落下。
2.解决项目难题：在很多项目施工过程中，人力、物力、财力往往耗费不少，或者遗留一些施工隐患。要是你在负责的项目中，解决了行业内比较常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂疑难技术问题，且效果显著，还得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那这也能算作业绩补充。相关的技术报告，或是获得行业、主管部门认可的客观材料，你都得提供出来，不能光靠嘴说。
3.项目其他盖章文件：假设你负责了项目的预算工作，那就可以把预算书复印一份，上面盖上单位公章。同时，再让单位出一份证明，说明这个项目是你参与完成的，哪一级别的工程就找哪一级主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，比如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等环节资料，尤其是上面有你签字盖章的，都能穿插进项目过程材料里，作为证明职称评审业绩成果的有效证据。
4.取得重大技术创新：要是你能在应用国内外先进技术和经验的基础上进行重要创新，取得社会和经济效益，并且经过市级以上专业主管部门鉴定认可，那这也能作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。要是具备了上述三种情况中的一种，那么通过评审的几率就大大提高啦。
总之，评职称这件事，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，展现个人贡献。毕竟每个人的工作内容、岗位都不一样，不能用一套标准去要求所有人。这也就是熊老师总说“具体情况具体分析”的原因。也许你认为不重要的材料，恰恰是影响通过率的关键。
有一点必须弄明白，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。人人都有业绩，为啥别人能过，你就过不了呢?好好客观地想一想这个问题吧。 职称报名材料：林产化工评职称业绩如何提供证明材料
