截至今日，河北各地的单位已陆续通知准备今年的职称申报工作，想必不少人才也收到了具体的材料准备通知吧。接下来，熊老师的文章可能会结合当下实际申报材料的情况，给大家 ………
截至今日，河北各地的单位已陆续通知准备今年的职称申报工作，想必不少人才也收到了具体的材料准备通知吧。接下来，熊老师的文章可能会结合当下实际申报材料的情况，给大家讲讲职称评审业绩材料该如何准备，今天要着重说的就是业绩材料准备几份比较合适。熊老师明确表示，理论上考核年限内的所有业绩成果材料都可作为评审材料，前提是这些材料不能断档。只要是在考核年限内连续参与的业绩材料都可以用于评审，只要不出现断档，准备几份都是可以的。
中高级职称评审对业绩的要求在严格程度和含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别等基本大体一致。先来了解一下什么是业绩材料。在评职称过程中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这三部分材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的关键所在。例如工程项目中涉及的上级部门通知、指导文件、工程施工组织设计方案、规划方案、工程中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等。这里要着重提醒大家的是，工程合同中，除通用条款和专用条款外，只要与本专业工作相关的材料都可以收集起来作为业绩证明材料的备选，不过通用条款和专用条款虽然内容繁多，但实际意义不大。
那业绩材料主要从哪里来呢?熊老师给大家总结了以下几种途径：
参与项目获奖和荣誉 ：荣誉和奖项是提高职称评审通过率的重要条件，尤其是对于申报副高级和正高级职称的人才来说，拥有重大荣誉和奖项往往能大幅提高通过率。优质奖项和荣誉是你工作成果的有力证明。无论是你参与的项目获奖，还是你个人凭借项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是一些在行业内具有较高认可度的优质行业奖项，都可以作为你业绩的客观证明材料。在准备材料时，一定要提供与奖项相关的证书、项目客观材料、获奖材料，以及能体现你名字和含金量的其他客观材料。
解决项目中遇到的难题 ：如果你能客观地展示出在参与项目过程中解决难题的经历，这将是你专业技术水平和能力的体现。项目施工过程中常会遇到人力、物力、财力难以解决或存在诸多施工隐患的问题。如果你负责的项目中遇到了行业常见的技术难题，并且在设计、施工、维护、安装等环节中成功解决了这些复杂疑难问题，并得到了专业主管部门的鉴定和认可，那么这也可以作为业绩的补充。相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能仅凭口头说明。通常，解决技术难题的成果会以论文或专利的形式呈现，这两种成果也是帮助你通过职称评审的关键因素之一。
项目其他盖章文件 ：如果你负责了项目的预算工作，可以复印一份预算书，并在上面加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，证实你参与完成了该项目。根据工程的级别，到相应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，你在项目中参与的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。但要注意一个误区，不能简单地在一张纸上写明自己参与了某个项目或工程，然后让单位盖章，这种形式是没有客观性的体现的。因为在单位，如果你和领导关系好，可能随便就能盖章，这样的材料毫无意义，甚至会让评审专家觉得你没有实在的业绩成果。
取得重大技术创新 ：重大技术创新在副高申报者中较为少见，正高申报者中虽然相对多一些，但也只是行业内的少数顶尖人才才能达到的水平。如果你能应用国内外先进的技术和经验进行重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，且这些创新成果经过市级以上专业主管部门的鉴定和认可，也可以作为业绩的补充。不过能达到这一水平的人才少之又少。
如果人才能具备以上几种情况中的几种，那么职称评审的通过率就会非常高了。总之，在职称评审这件事上，业绩材料要精心挑选，突出个人的重点贡献，优化个人的业绩呈现。由于每个人的工作内容和岗位不同，不能用一套统一的标准去要求所有人。这也正是熊老师一直强调的，要根据具体情况具体分析。有时候，那些你认为不重要的材料，可能恰恰是影响你通过率的关键所在。
熊老师也并非故意为难大家。每年职称申报的人数众多，很多人可能会抱有这样的想法：“你有什么材料就交上来，没有就算了。”其实现实中没人会去一一追问，只要有材料就收，没有就让其退出申报流程。评审部门也没有那么多精力和时间去判定那些没有提供材料的人是否具备相应的水平和能力。客观材料是职称评审的第一前提，其他方面可以在答辩阶段与答辩老师进行详细沟通，没必要过于死板。必须明确一点，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优录取的评审过程，是有一定通过率限制的。既然人人都有业绩，那就要好好思考一下，为什么别人能通过而你不能呢?客观地分析一下这个问题吧。 职称报名材料：探矿(安全)工程评职称的业绩材料怎么做
