如今，河北当地不少单位已陆续开启今年职称申报的准备工作，想必诸多申报者也已收到准备申报材料的通知。后续大家在阅读熊老师的文章时，内容可能会结合当下实际申报材料的 ………
如今，河北当地不少单位已陆续开启今年职称申报的准备工作，想必诸多申报者也已收到准备申报材料的通知。后续大家在阅读熊老师的文章时，内容可能会结合当下实际申报材料的状况，着重为大家讲解职称评审业绩材料的准备要点。今天要着重探讨的问题便是：业绩材料准备几份较为合适。熊老师可以明确地告诉大家，理论上而言，考核年限内所有的业绩成果材料皆可纳入职称评审的业绩成果材料范畴。不过，关于数量，熊老师认为关键在于材料的连续性与完整性。
只要是在考核年限内持续参与的项目所生成的业绩材料，均可作为评审材料，无论数量多少，重点在于其连贯性。
对于中高级职称评审，业绩的要求主要体现在严格程度和含金量的差异上，但在业绩的整体方向、筛选标准以及种类类别方面，基本大体一致。那么，首先我们需明确业绩材料的定义：在职称评定过程中，业绩材料主要由三部分构成——项目的合同、项目执行过程中的各类资料以及竣工验收阶段的材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完整性的核心依据。例如，在工程项目中，上级部门的通知、指导文件、施工组织设计方案、规划方案、中标通知书、开工报告、安全会议纪要、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等都属于业绩材料。
需要特别指出的是，许多申报者容易忽略这样一个关键点：在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，所有与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款和专用条款虽然内容繁杂、页数众多，但对于职称评审而言，其实际价值有限。
那么，业绩材料究竟从何而来，我们又该如何收集呢?熊老师对业绩材料的来源进行了如下总结：
荣誉和奖项能为职称评审提供有力支撑，大幅提高申报通过率，这一点毋庸置疑。尤其在副高级职称和正高级职称评审中，那些拥有显著荣誉和奖项的申报者，通过率往往会非常高。优质奖项和荣誉是个人成果产出的优质体现。无论是项目获奖，还是个人凭借项目获奖，都属于优质业绩成果。此时，无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内认可的优质奖项，皆可作为证明业绩客观性的材料。申报时，必须提供奖项证书，以及与奖项相关的项目客观材料、获奖材料，尤其是能体现个人在项目和奖项中名字及贡献大小的客观材料。
解决问题的能力是专业技术水平的直观展现，要想在职称评审中证明自己的专业实力，就必须详细说明在项目中遇到的具体难题以及采用何种技术手段成功攻克难题。项目施工过程中常会出现人力、物力、财力协调困难，或存在诸多施工隐患难以彻底解决的问题。若负责的项目中遇到了行业常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题方面成效显著，且经专业主管部门鉴定认可，那这就可以作为业绩补充。相关的技术报告或得到行业及主管部门认可的客观材料都要提供出来，不能仅靠口头表述。通常，解决技术难题往往会以论文成果或专利成果的形式呈现，这两种成果也是助力职称评审的关键因素。
若申报者负责项目的预算工作，可复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是自己参与完成的。根据工程级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及到个人签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。这里存在一个误区，部分申报者喜欢在一张纸上写明自己参与了某个项目工程，然后让单位盖章，这种形式是没有说服力的。毕竟在单位里，如果和领导关系好，盖章可能会随意些，这样的材料毫无客观性可言，甚至会让评审专家觉得申报者没有实在的业绩成果。
重大技术创新成果往往是行业精英的标志，对于副高职称来说较为罕见，正高职称中也只属于少数顶尖人才。若申报者能应用国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那这也可以作为业绩补充。不过，能达到这一标准的申报者少之又少。如果申报者具备上述三种情况中的任意一种，那职称评审的通过率就会非常高。
总之，职称评审时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点贡献，毕竟每个人的工作内容和岗位各不相同，不能用同一套标准去衡量所有人。这也是熊老师常说 “具体情况具体分析” 的原因，说不定申报者认为不重要的材料，反而是影响通过率的关键。
熊老师并非故意为难申报者。有些申报者会说：“你就要求我提供这材料那材料。” 但需明白，每年职称申报人数众多，若按照那种方式操作，没有人会去一一询问。如果有材料就提交，没有就只能退出评审。相关评审部门也没有那么多精力和时间去判定没有材料的申报者是否具备相应水平和能力。客观材料是职称评审的第一前提，其他方面可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通，不必过于死板。有一点必须明确，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率限制的。 职称报名材料：大地测量评职称的业绩材料怎么做
