对于业绩表现普通的人才来说，评职称时，必须提前做好准备。每年5月份之前，务必把相关材料尽可能准备齐全。近期石家庄已经通知各单位着手准备材料了，我们这边也收到很多 ………
对于业绩表现普通的人才来说，评职称时，必须提前做好准备。每年5月份之前，务必把相关材料尽可能准备齐全。近期石家庄已经通知各单位着手准备材料了，我们这边也收到很多人才反映过类似问题。
如果一个人的业绩材料非常出色，那么在职称申报前一个月准备材料也未尝不可。然而，绝大多数人并达不到这样的水平，这必须是大家客观承认的事实。中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量上虽有区别，但业绩的整体方向、筛选标准、种类和类别，基本大体相同。那么，我们首先需要了解什么是业绩材料。
在评职称过程中，涉及的业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目进行中的过程环节资料以及收尾阶段的竣工验收材料。它们是证明业绩材料客观性、真实性、技术能力水平和完成性的关键材料，比如工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒大家，很多人才容易忽视一个细节，即工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，其他与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然页数多，但实际意义不大。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师总结了以下几类：
参与项目获奖和荣誉。无论是项目获奖，还是个人通过项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业级优质奖项，都可以作为客观的业绩证明材料。必须注意，相关奖项的证书材料是必不可少的。
解决项目中遇到的难题。很多项目施工过程中会耗费大量人力、物力、财力，甚至无法彻底解决，留下诸多隐患。如果在负责的项目中成功解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂疑难技术问题，并且效果显著，经有关专业主管部门鉴定认可，那么这些都可以作为业绩补充。相关的技术报告或者得到行业或主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，不能仅凭口说，客观材料至关重要。
项目其他盖章文件。比如负责项目预算，可以复印一份预算书，加盖单位公章，并让单位出具证明，说明该项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应主管部门出具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些也是证明职称评审业绩成果的有力证据。
取得重大技术创新。应用国内外先进技术和经验并取得重要创新，产生社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。不过，能够涉及这一部分的人才非常少。如果具备以上三种情况中的任何一种，通过率就会大大提高。
总之，评职称时，业绩材料需要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。每个人的工作内容和岗位都不相同，不能用一套标准去要求所有人。这也是熊老师常说的“具体情况具体分析”的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
熊老师并不是故意为难大家。很多人才会说：“你就要求我提供这些材料、那些材料。”其实，职称申报每年涉及这么多人，很多人会说：“不信你去问。”但实际上，没有人会去问。如果你有材料，就提交上去;如果没有，就另作打算，仅此而已。别人也没有那么多精力和时间去判定那些没有材料的人才是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，其他内容可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通，没必要过于死板。一定要清楚，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，是有通过率的。既然人人都有业绩，为什么别人能通过，你却不能?希望大家客观思考这个问题。 职称报名材料：国土综合整治职称评审业绩材料需要哪些
