在参与中高级职称评审时，业绩是关键所在。若缺少业绩支撑，其他条件便显得无足轻重。那些缺乏业绩却幻想通过评审的人，简直是痴心妄想，即使在梦中也难以实现。中高级职称 ………
在参与中高级职称评审时，业绩是关键所在。若缺少业绩支撑，其他条件便显得无足轻重。那些缺乏业绩却幻想通过评审的人，简直是痴心妄想，即使在梦中也难以实现。
中高级职称评审对业绩的要求，主要在严格程度与含金量上有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准及种类类别基本一致。下面先来明确业绩材料的范畴：
职称评审中涉及的业绩材料，主要分为三类：项目合同、项目实施过程中的资料以及竣工验收材料。这三类材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成情况。
常见的业绩材料包括工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。需要特别指出的是，许多参评人员在收集工程合同材料时，往往会忽略通用条款和专用条款之外的部分。其实，只要与本专业工作相关的内容，都应作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽篇幅长，但并无实际意义，不建议纳入业绩证明材料。
那么，业绩材料通常来源于哪里呢?根据熊老师的总结，主要有以下几个方面：
一是参与项目并获得的奖项和荣誉。无论项目本身获奖，还是个人凭借项目获奖，都属于优质业绩成果。国家级、省部级、县区级奖项以及优质的行业级奖项，都能作为客观的业绩证明材料，这时必须提供相应的获奖证书等材料。
二是解决项目中的难题。在项目施工过程中，如果遇到行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂的技术难题，并取得显著成效，且得到有关专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料，都应提供出来。客观材料至关重要，不能仅凭口头表述。
三是项目的其他盖章文件。如果负责项目的预算工作，可复印一份预算书，并让单位在上面盖章，同时要求单位出具证明，明确该项目由你参与完成。根据工程级别，到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明职称评审业绩成果的重要证据。
四是取得重大技术创新。若能够将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。若能满足上述三种情况中的任意一种，通过率将会大大提升。
总之，在职称评审这件事上，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用统一标准要求所有人，这也是熊老师常强调的具体问题具体分析的原因。有时，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
熊老师并非故意为难大家。很多参评人员抱怨：凭什么要求我提供这材料、那材料?但仔细想想，每年职称申报人数众多，很多人嘴上说不信你去问问，实际上没人会真的去问。如果你有材料，就提交上来;如果没有，就只能被淘汰，这很公平。评审部门没有足够精力和时间，去评估那些没有提供材料的人员是否具备相应水平和能力。客观材料是第一前提，至于其他方面，可以在答辩阶段与答辩老师详细沟通。大家不必过于死板。
必须明确一点，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率限制。人人都有业绩，为何别人能通过，而你不能?希望大家能客观理性地思考这个问题。 职称报名材料：机电职称评审业绩证明材料汇总
