在哪儿都一样，中高级职称评审关键看业绩!业绩拿不出来，其他都没辙!那些业绩都没有，还想评上中高级职称，根本就是白日做梦，梦里都评不上!就中高级职称评审而言，业绩 ………
在哪儿都一样，中高级职称评审关键看业绩!业绩拿不出来，其他都没辙!那些业绩都没有，还想评上中高级职称，根本就是白日做梦，梦里都评不上!
就中高级职称评审而言，业绩的要求在严格程度和含金量上略有不同，但业绩的整体方向、筛选、种类、类别等基本一致。先弄清楚啥是业绩材料：
评职称时的业绩材料，主要分三块：参与项目的合同、项目实施过程中的资料、项目收尾的竣工验收材料。
这些材料能证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成情况等。
像工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都是业绩材料。
这里得提醒一句：很多人没注意到，在工程合同里，除了通用条款和专用条款，其他和专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明的备选。不过，通用条款、专用条款虽然内容多，但实际用处不大。
那业绩材料都从哪儿来呢?熊老师总结了几个常见来源：
1.参与项目获奖和荣誉
要是你参与的项目获奖了，无论是项目获奖还是你个人凭借项目获奖，都是优质业绩成果。不管奖项级别是国家级、省部级、县区级还是行业级，获奖证书都是有力的业绩证明，一定要准备齐全。
2.解决项目种遇到的难题
项目施工时，常会浪费人力、物力、财力，还可能留下隐患。如果你在负责的项目中，成功解决了设计、施工、维护、安装中的复杂技术难题，并取得良好效果，且得到专业部门认可，这就是业绩补充。相关的技术报告、行业或主管部门认可的材料都要提供，不能光靠说。
3.项目其他盖章文件
比如你负责项目预算，就复印一份盖章的预算书，同时让单位出证明，说明项目由你参与完成。不同级别的工程，到相应主管部门盖章。项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的，都可作为业绩证明材料。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验上有重要创新，取得社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门认可，这也能作业绩补充。不过这种情况比较少见。具备上述三种情况之一的人，通过率就很高了。
总之，评职称时，业绩材料要择优呈现，突出重点，体现个人贡献。大家工作内容和岗位不同，别用同一标准要求所有人。熊老师总说，具体情况具体分析，有时你认为不重要的材料，可能是关键。
熊老师也不想为难大家，职称申报人多，很多人说要提供这材料那材料。其实，没人有精力去一个个核实没材料的人是否具备能力，客观材料是首要前提。答辩阶段可以详细沟通，不必死板。
别忘了，职称评审是择优，不是通过性考试，有通过率。大家都业绩，为啥别人能过你不能?认真想想这个问题! 职称报名材料：机电一体化职称业绩材料怎么弄
