在职称评定的领域，不管身处何地，中高级职称评审的核心关注点始终是业绩。若没有拿得出手的业绩，其余一切优势都如同空中楼阁，毫无作用。那些没有任何业绩却幻想能通过中 ………
在职称评定的领域，不管身处何地，中高级职称评审的核心关注点始终是业绩。若没有拿得出手的业绩，其余一切优势都如同空中楼阁，毫无作用。那些没有任何业绩却幻想能通过中高级职称评审的人，简直是痴人说梦，连梦里都休想出现这种情况。
实际上，中高级职称评审对于业绩的要求，虽在严格程度以及含金量方面有所不同，但在业绩的整体方向、筛选标准、种类与类别上，基本有着大致相同的框架。那么，首先有必要先弄清楚，到底什么是业绩材料。
在评职称的过程中，业绩材料主要涵盖三个部分：参与国际项目的合同、项目推进过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别用于证实业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及项目的完成情况。例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。
在此需要着重提醒的是，许多申报人员极易忽略这样一个要点，即除了工程合同中的通用条款和专用条款外，但凡与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，虽说通用条款和专用条款页数众多，但它们并无实质性的意义。
那么，业绩材料究竟主要从哪里获取呢?熊老师经过梳理总结出了以下几种情况：
1.参与项目获奖和荣誉
如果你参与的某个项目荣获了奖项，无论是项目本身的获奖，还是你凭借该项目获得个人荣誉，都属于优质的业绩成果。此时，无论奖项是国家级、省部级、县区级，还是优质的行业级奖项，它们都能作为客观的业绩证明材料。务必注意，相关的获奖证书必须提供。
2.解决项目中遇到的难题
在许多项目施工过程中，常常会耗费大量人力、物力与财力，却难以彻底解决相关问题，甚至会留下诸多施工隐患。倘若你在负责的项目中，成功解决了行业内较为常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节中，针对复杂疑难技术问题取得了显著的解决效果，并且得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么这些情况也可以作为业绩的补充。相关的技术报告，或者获得行业及主管部门认可的客观材料，都需要一并提供出来，不能仅凭口头叙述。客观材料在这里至关重要。
3.项目其他盖章文件
假设你负责了项目的预算工作，那么可以复印一份预算书，预算书上需加盖单位公章，同时请单位开具一份证明，说明该项目是由你参与完成的。哪一级别的工程，就到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或者涉及的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以适当地穿插在项目过程材料之中，这些材料同样是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新
若你能够将国内外的先进技术和经验进行重要创新，并取得了一定的社会与经济效益，且该创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可将其作为业绩的补充。通常来说，能够涉及这一情况的人才相对较少。如果人才具备上述三种情况中的任意一种或几种，那么其通过职称评审的几率就会大大增加。
总而言之，职称评审这件事，要求申报者在业绩材料的呈现上要择优而选，突出个人的重点贡献，优化个人在项目中的作用体现。由于每个人所涉及的工作内容和工作岗位各不相同，因此切不可用同一套标准去衡量所有人。这就是为什么熊老师常说，具体情况需要具体分析。有时候，那些看似不重要的材料，反而可能是影响你通过率的关键因素。
熊老师也并非故意为难申报人员。许多申报人员表示：“你就要求我提供这样的材料，那样的材料。”但你要清楚，每年职称申报人数众多，很多人可能会说：“不信你去问问，你放心，只要我有，我就给你送上去，如果没有，那就只能放弃，就ok了!”主管部门也没有那么大的精力和时间，去判定那些没有提供材料的申报人员是否具备相应的水平和能力。客观材料是第一前提，其他的东西，你可以留到答辩阶段，再与答辩老师详细沟通，这也是可行的，大家完全没有必要如此死板。一定要明确一点，职称评审并非单纯的通过性考试，而是一种择优评审机制，是有一定通过率限制的。既然业绩是人人都具备的，那么为何别人能够通过评审，而你却不能呢?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称报名材料：机械设计评职称的业绩材料怎么做
