截至今日，河北各地的单位已陆续发出通知，要求准备今年的职称申报工作，想必不少申报者也接到了相关材料准备的告知。后续，熊老师的文章会结合当下实际申报材料情况，给大 ………
截至今日，河北各地的单位已陆续发出通知，要求准备今年的职称申报工作，想必不少申报者也接到了相关材料准备的告知。后续，熊老师的文章会结合当下实际申报材料情况，给大家讲讲职称评审业绩材料准备的要点。当下有个关键问题：评审材料需准备几份?熊老师明确答复：理论上，考核年限内的所有业绩成果材料都可作为评审依据。但数量方面，核心要求是业绩材料不能“断档”。只要是在考核年限内连续参与的业绩，即便份数不多，也可用来评审。
职称评审(中级和高级)对业绩的要求，在严格程度与含金量上有差异，但业绩的方向、筛选标准、种类等大致相似。要搞懂什么是业绩材料，可以先明白以下三点：一是参与项目的合同;二是项目执行中的过程资料;三是项目收尾时的竣工验收材料。这三类材料分别能证明业绩的客观性、真实性、技术能力与完成情况。就工程项目而言，相关材料包括上级部门文件、施工方案、中标通知书、开工报告、安全会议记录、图纸清单、竣工验收报告、业主表彰等等。这里得强调，很多人容易忽略工程合同里，除通用和专用条款外，其他与专业相关的材料也可作为业绩证明的备选。但通用和专用条款虽厚，实际评审作用不大。
那业绩材料从哪收集呢?熊老师总结了以下来源：
1.项目获奖与荣誉：拥有荣誉和奖项，是提高职称评审通过率的关键。尤其是申报副高级和正高级职称时，有重大荣誉或奖项的人，通过率往往更高。这些奖项和荣誉是个人成果的直接体现。项目获奖(无论项目还是个人获奖)，都属优质业绩。申报时，国家级、省部级、县区级甚至行业认可的优质奖项都可作为证明材料。注意，必须提供证书、与奖项相关的项目材料、获奖文件以及能体现个人贡献和含金量的材料。
2.项目中的难题解决：想证明专业技术能力，就需展示在项目中解决难题的经历。比如，施工中遇到人力、物力、财力调配问题或安全隐患，若能通过技术手段有效解决设计、施工、维护、安装中的复杂难题，并获得主管部门认可，那这些经历及相关的技术报告、行业认可材料都可作为业绩补充。通常，解决技术难题还会形成论文或专利成果，这对评审也有帮助。
3.项目相关盖章文件：比如负责项目预算，可复印盖章的预算书，并让单位出具证明。各级工程由相应主管部门出具带章证明。项目中的环节性材料(如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有签字盖章的)，也可作为证明材料。但要注意，简单写参与项目后盖章的纸张没有证明力，不能这样做，否则会让专家质疑材料真实性。
4.重大技术创新：这种成果在副高和正高职称申报中都很少见，一般是行业顶尖人才才能达到。应用国内外先进技术进行创新，并取得经济效益和社会效益，经市级以上主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。
总之，职称评审时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点贡献。因工作内容和岗位不同，不要用统一标准衡量所有人。熊老师常强调，具体情况具体分析。有时，你认为不重要的材料可能影响通过率。
熊老师绝无故意为难大家之意。职称申报人数众多，没人会逐一询问你是否符合要求。有材料就提交，没有就淘汰。评审专家没精力判断无材料者的能力，客观材料是首要前提。其他情况可在答辩阶段说明。职称评审是择优录取，有通过率限制。若业绩人人都有，为何别人能过你却不能?希望大家客观思考这个问题。 职称报名材料：工程监理评职称的业绩材料怎么做
