现在评职称，基础条件大家基本都能满足，真正决定成败的关键在于业绩成果材料的质量。很多人总说自己没业绩，或者觉得自己业绩不错，但最终都要落实到客观证明材料上。没有 ………
现在评职称，基础条件大家基本都能满足，真正决定成败的关键在于业绩成果材料的质量。很多人总说自己没业绩，或者觉得自己业绩不错，但最终都要落实到客观证明材料上。没有实实在在的证明材料，再好的业绩也是空谈。
对于工作多年的朋友来说，其实到了评中高级职称的时候，大家手上都有不少材料，关键是怎么把这些材料有效地呈现出来。真正有说服力的材料，必须是经过多方确认的，比如甲乙双方或多方签订的正式文件，或者获得过相关部门的表彰、认证等。很多人在准备材料时，往往把握不好这个”客观性”的尺度。
中高级职称评审对业绩的要求主要在严格程度和含金量上有区别，但业绩材料的类型和筛选标准大体相同。具体来说，业绩材料主要包括三大类：
项目合同文件
项目实施过程文件
项目竣工验收材料
这些材料是证明你专业能力、工作实绩的最有力证据。比如工程项目中的施工方案、中标通知书、开工报告、竣工验收报告等。特别提醒：工程合同中的通用条款和专用条款虽然厚厚一沓，但实际意义不大，重点要收集与你专业工作直接相关的部分。
那么，这些业绩材料具体从哪里来呢?主要有以下几个来源：
一、项目获奖情况
在评职称时，特别是副高和正高职称，有重量级奖项的申报者通过率会明显提高。无论是项目获奖还是个人获奖，都是优质的业绩证明。要注意提供完整的证明材料：获奖证书、项目相关文件、能体现你个人贡献的材料等。
二、解决技术难题
如果你在项目中解决过重大技术难题，这是体现专业水平的绝佳机会。要详细记录问题的解决方案和效果，最好能提供主管部门的鉴定认可文件。相关的技术报告、专利或论文都是很好的补充材料。
三、项目过程文件
比如你负责项目预算，可以提供加盖公章的预算书和单位证明。项目各环节的文件，如开工报告、安全会议记录等，特别是上面有你的签字或印章的材料，都是有力的证明。但要避免简单写个参与证明让单位盖章，这种材料缺乏说服力。
四、重大技术创新
这类业绩在副高评审中比较少见，正高评审中也不多。如果能提供市级以上专业主管部门的鉴定认可文件，会大大提升通过率。
最后要提醒大家：职称评审是择优选拔，不是达标考试。在准备材料时，一定要突出个人特色和重点贡献。每个人的工作情况不同，不能用统一标准来要求。有些你觉得不重要的材料，可能恰恰是评审的关键。
记住：评审专家面对大量申报材料时，首先看的就是客观证明材料。没有材料支撑的业绩，很难让人信服。与其抱怨评审要求，不如好好整理自己的业绩材料。毕竟，在激烈的竞争中，凭什么别人能过而你过不了?这个问题值得深思。 职称报名材料：机械工程规划与咨询评职称业绩如何提供证明材料
