在职称评审过程中，业绩材料往往是导致评审不通过的主要因素。对于多数正常申报职称的专业人士而言，若申报未能成功，很大概率是业绩材料环节出现了问题。那么，首先我们要 ………
在职称评审过程中，业绩材料往往是导致评审不通过的主要因素。对于多数正常申报职称的专业人士而言，若申报未能成功，很大概率是业绩材料环节出现了问题。那么，首先我们要明确，业绩材料具体涵盖哪些内容：
业绩材料主要包含三个关键部分：项目合同、项目执行过程中的相关资料以及竣工验收材料。
这三类材料分别在证实业绩的客观性、真实性、技术实力以及项目完成情况方面发挥着不可或缺的作用。
例如，工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料的重要组成部分。
在此特别提醒：除了通用条款与专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的潜在选项。
接下来，我们要探讨业绩材料的来源主要有哪些。熊老师对业绩材料的来源进行了如下总结：
倘若您参与的项目荣获奖项，无论奖项是授予项目整体还是您个人，都可视为优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级还是优质的行业级奖项，这些奖项的证书材料都是有力的业绩证明，必须加以提供。
在众多项目的施工过程中，常耗费大量人力、物力、财力，却难以彻底解决，从而留下诸多施工隐患。如果在您负责的项目中，遇到了行业常见的难题，而您在设计、施工、维护、安装等环节对复杂疑难技术问题的解决成效显著，并获得相关专业主管部门的认可，那么相关的技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料，都应将其提供出来，不能仅靠口头表述。
例如，若您负责项目的预算工作，您可以复印一份预算书，预算书需加盖单位公章，同时让单位出具证明，证实您参与完成该项目，并注明工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。另外，您参与项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是有您签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，它们同样是职称评审中证明您业绩成果的有力证据。
若您能对国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得显著的社会、经济效益，且该创新成果经市级以上专业主管部门鉴定认可，这同样可作为业绩补充。能符合这一情况的人才相对较少，但若您满足上述三种情况中的任意一种，职称评定的通过率就会大大提高。
总之，职称评定这件事，业绩材料应择优展示，突出个人的核心贡献。鉴于每个人工作内容和岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这也正是熊老师常强调要具体问题具体分析的原因。有时，您认为无关紧要的材料，实则可能是影响通过率的关键因素。必须明确一点，职称评审不是通过性考试，而是择优录取的过程，存在一定的通过率。既然人人都有业绩，那么为何他人能通过而您不能?请您客观理性地思考这一问题。 职称报名材料：区域地质调查职称评审业绩证明材料汇总
