在当下职称评定的大环境下，职称业绩已然成为众多申报者过审的主要障碍。大多数申报人员正常提交职称评定申请后却遗憾落选，问题大多出在业绩材料这一关键环节。那么，要想 ………
在当下职称评定的大环境下，职称业绩已然成为众多申报者过审的主要障碍。大多数申报人员正常提交职称评定申请后却遗憾落选，问题大多出在业绩材料这一关键环节。那么，要想成功突破这一瓶颈，首先得弄明白，业绩材料到底是什么?
业绩材料通常由三个关键部分构成：项目合同、项目实施的全程资料以及竣工验收材料。这三部分材料分别承载着证明业绩客观性、真实性、技术实力以及项目完整度的重要使命，是职称评审的关键依据。
具体而言，常见的业绩材料包括工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸清单、竣工验收报告等。这里要特别强调一点：在收集材料时，除了通用条款和专用条款外，其他与本专业工作相关的资料都应纳入收集范围，以便作为业绩证明材料的备选。
那么，这些关键的业绩材料一般从哪些途径获取呢?根据熊老师的经验总结，主要有以下几种来源：
其一，参与项目所获得的荣誉奖项。无论是一个项目整体获得的奖项，还是你凭借项目中的出色表现个人获得的荣誉，都属于极具价值的业绩成果。这些奖项涵盖了国家级、省部级、县区级乃至优质行业级奖项等多个层级。这些获奖证书作为客观证明，无疑是职称评审中有力的加分项，必须妥善准备并提交。
其二，成功解决项目中的技术难题。在项目施工过程中，常会遇到一些棘手的问题，这些问题往往耗费大量资源，甚至埋下隐患。如果你在设计、施工、维护、安装等环节成功解决了复杂的技术难题，且取得了显著成效，并得到了相关专业主管部门的认可，那么相关技术报告以及获得认可的证明材料都应整理出来，以作为业绩补充的依据。
其三，项目中涉及的其他盖章文件。例如，若是你负责项目的预算工作，可以复印一份盖有单位公章的预算书，同时让单位开具一份证明，说明你参与了项目的完成。根据项目级别，前往相应级别主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或是涉及图纸、清单等的材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以纳入项目过程材料，成为职称评审业绩成果的有力证明。
其四，取得重大技术创新成果。若你对国内外的先进技术和经验进行了创新性应用，并取得了显著的社会和经济效益，且该创新成果得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，那么这也可以作为业绩补充。不过，这种情况相对较为少见。倘若你具备以上三种情况之一，那么职称评审的通过率将会大幅提升。
要之，职称评审中，业绩材料的准备应注重突出重点、展现个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位职责不尽相同，切不可用统一的标准来衡量所有人。这便是熊老师常挂在嘴边的那句话 —— 具体情况要具体分析。有时候，那些你自认为不太重要的材料，可能正是影响职称评审通过率的关键因素。还有一点必须明确，职称评审并非简单的通过性考试，而是一种择优录取的评审方式，存在一定的通过率限制。既然人人都有业绩成果，为何别人能通过评审而你却不能呢?希望大家能客观理性地思考这一问题。 职称报名材料：区域地质调查职称评审中的业绩材料有哪些
