在参与职称评定时，不必因担心自身缺乏申报材料而焦虑。许多申报职称的人，尤其是工作时长较长的那些，其实都积累了一定的业绩，只是不清楚如何预备这些业绩材料。不清楚职 ………
在参与职称评定时，不必因担心自身缺乏申报材料而焦虑。许多申报职称的人，尤其是工作时长较长的那些，其实都积累了一定的业绩，只是不清楚如何预备这些业绩材料。
不清楚职称评定时业绩材料该怎样梳理?要怎么挑选材料?哪些材料最能发挥作用?哪些材料又是必须舍弃的?大家不必对此过度忧虑，可以耐心地深入了解一番。
下面先来认识一下业绩材料究竟是什么：
业绩材料主要由三个部分构成：项目合同、项目实施过程中的资料以及竣工验收材料。
这些材料是证实业绩客观性、真实性、技术能力以及完成情况的关键依据。
例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料范畴。
需要着重强调的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与专业工作有关的材料皆可以收集起来，作为业绩证明材料的候选。
那么，业绩材料通常从哪些途径获取呢?熊老师经总结后列举了以下几种业绩材料来源：
一是项目获奖情况。若参与的项目获得了奖项，不管项目本身获奖，还是凭借项目个人获奖，这都属于质量上乘的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内优质奖项，都是能证实业绩的客观材料，一定要提供相应的获奖证书。
二是解决项目难题。在项目施工过程中，可能会出现耗费大量人力、物力、财力仍无法彻底解决、潜藏诸多施工隐患的行业常见难题。如果负责的项目里遇到了这种情况，且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题方面取得了显著成效，并经过相关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料，都应当提供出来，不能仅靠口头说明。
三是项目其他盖章文件。比如负责项目的预算工作，可将预算书复印一份，复印件上加盖单位公章，并让单位出具证明，表明该项目是自己参与完成的。哪一级别的工程，就到对应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中涉及的开工报告、安全会议记录、图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有自己签字盖章的文件，都可以作为项目过程材料的一部分，进而成为职称评审业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新。若在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少，如果具备上述三种情况中的一种，通过职称评审的概率就会大大增加。
总之，在职称评定这件事上，业绩材料应择优展示，突出个人的重点贡献，因每个人的工作内容、岗位不同，所以不能用统一的标准去衡量所有人。这也是为什么熊老师总是说，具体情况要具体分析。有时候，一些看似不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，它是择优进行的评审，存在通过率的限制。既然业绩人人皆有，那就要好好思考，为何别人能通过而自己却不能。 职称报名材料：化工实验工程技术职称申报工作业绩材料总结
