在参与职称评定过程中，大家无需因担心自身缺乏材料而产生畏惧情绪。众多申报职称的专业人才，特别是那些工作年限较长者，往往都积累了一定的业绩成果。通常而言，他们并非 ………
在参与职称评定过程中，大家无需因担心自身缺乏材料而产生畏惧情绪。众多申报职称的专业人才，特别是那些工作年限较长者，往往都积累了一定的业绩成果。通常而言，他们并非没有业绩，而是在不清楚如何整理和准备业绩材料。
对于职称评审所要求的业绩材料，很多人常会陷入迷茫，诸如不知道该如何对材料进行整理归类、该选择哪些材料、哪些材料具有较高的价值以及哪些材料应坚决舍弃，这些都是当下存在的问题。其实，大家完全不必过度忧虑，可以通过深入了解来解决这些困惑。
接下来，咱们先来探究一下业绩材料的具体内涵：
业绩材料主要涵盖了三大板块，分别是项目合同、项目实施过程中的相关资料以及竣工验收材料。这三类材料是证明业绩的客观性、真实性、技术能力以及项目完成情况的关键所在。
常见业绩材料有工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。在此着重提醒大家，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料，都应予以收集，作为业绩证明材料的候选选项。
那么，业绩材料通常从哪些渠道获取呢?熊老师经过梳理总结，将其归纳为以下几方面：
如果你参与的项目荣获奖项，无论是项目整体获奖，还是你个人凭借项目获得荣誉，都属于高质量的业绩成果。无论该奖项是国家级、省部级、县区级，亦或是优质的行业级奖项，都能作为证明你业绩客观性的有力材料。这时，务必提供相应的获奖证书，这是不可或缺的。
在项目施工过程中，有时会耗费大量人力、物力、财力，甚至存在诸多无法彻底解决的隐患。
如果你负责的项目中遇到了行业内较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，且经有关专业主管部门鉴定认可，那么这就可以作为业绩的补充。同时，相关的技术报告，或者获得了行业、主管部门认可的客观材料也需提供，而非仅凭口头表述。
比如，若你负责项目的预算工作，可以直接复印预算书，该预算书需盖有单位公章，并且可以要求单位出具一份证明，以证实你参与了该项目的完成情况。根据工程级别，到相应的主管部门开具证明并加盖公章。此外，你参与项目中的环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或者涉及图纸、清单等环节性材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明职称评审业绩成果的重要依据。
将国内外先进技术和经验应用于实践，且在技术创新方面取得了重要成果，产生了社会和经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可的，同样可以作为业绩的补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。倘若具备以上三种情况之一，那么通过职称评审的概率就会大大提高。
总而言之，职称评审中，业绩材料应精选优质内容，突出个人的关键贡献，展现个人在工作中的独特价值。由于每个人的岗位职责和工作内容各不相同，因此不能用统一的标准去衡量所有人。这也是熊老师一直强调的，要根据具体情况具体分析的原因。那些看似不重要的材料，有时可能正是影响你通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非简单的通过性考试，而是一种择优选拔机制，是有一定通过率限制的。既然业绩是大家普遍都具备的，那么为何他人能够通过评审，而你却不能呢?希望大家能够客观理性地思考这个问题。 职称报名材料：化学建材评职称的业绩材料怎么做
