在参与职称评定时，不用害怕自身缺乏材料。事实上，很多申报职称的人才，特别是那些工作年限较长的，都具备一定的业绩成果。只是他们不清楚该如何准备这些业绩材料。如果不 ………
在参与职称评定时，不用害怕自身缺乏材料。事实上，很多申报职称的人才，特别是那些工作年限较长的，都具备一定的业绩成果。只是他们不清楚该如何准备这些业绩材料。如果不清楚职称评审业绩材料该如何整理、如何挑选，哪些材料对自己有帮助，哪些材料需要排除，那就请放心，接下来可以深入了解一番。
首先，咱们先弄明白，业绩材料到底指的是什么：
业绩材料主要由三个部分构成：项目合同、项目的过程资料以及竣工验收材料。这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力以及完成性的重要依据。
比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此重点提醒：除了通用条款和专用条款外，凡是与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。
现在，咱们来探讨一下业绩材料的主要来源。熊老师对此进行了归纳总结：
倘若你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人因该项目而获奖，这些都属于优质业绩成果。不管奖项是国家级、省部级、县区级，还是优质的行业级奖项，它们都能作为你客观业绩证明的有力材料。此时，务必留意准备好相应的奖项证书材料。
在项目施工过程中，很多项目会耗费大量人力、物力、财力，甚至存在无法彻底解决的问题，埋下诸多施工隐患。倘若负责的项目遇到了行业常见的难题，而你成功解决了设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题，并且取得了显著效果，经有关专业主管部门鉴定认可，那么这些情况可以作为业绩的补充。相关的技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，而非仅靠口头表述。
比如，如果你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，该预算书上需盖有单位的公章，同时让单位出具一份证明，说明该项目是由你参与完成的。依据工程的级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，像是开工报告、安全会议记录，或者涉及到的图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以穿插到项目过程材料中，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的有效证据。
如果能够对国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这也可作为业绩补充。不过，能够达到这一情况的人才相对较少。以上三种情况，如果人才具备，其通过率就会大大提高。
总之，职称评审中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和工作岗位不尽相同，所以不能用统一的标准来衡量所有人。这也正是熊老师常强调的，具体情况要具体分析。有时候，那些看似不重要的材料，反而可能是影响通过率的关键因素。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率的限制。既然人人都有业绩，那为何别人能通过，而你却不能呢?请认真客观地思考这个问题。 职称报名材料：化学工程职称申报工作业绩材料总结
