不少专业人士对申报职称心存顾虑，自认业绩欠奉。诸多专业人才申报职称未果，业绩材料往往是症结所在。那该如何着手准备业绩材料呢?先来明晰业绩材料的内涵。业绩材料涵盖 ………
不少专业人士对申报职称心存顾虑，自认业绩欠奉。
诸多专业人才申报职称未果，业绩材料往往是症结所在。
那该如何着手准备业绩材料呢?
先来明晰业绩材料的内涵。
业绩材料涵盖三方面：项目合同、项目过程文件、竣工验收文档。
这三类材料分别能证实业绩的客观性、真实性、技术实力以及完成情况。
像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议纪要、图纸目录、竣工验收报告等皆属其中。
需要着重提醒的是，除去通用条款与专用条款，其他与本专业工作相关的材料皆可收集，作为业绩证明材料的候选项。
业绩材料的获取途径多样，熊老师将其归纳如下：
一是参与项目获奖情况。
倘若你参与的项目斩获殊荣，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目个人获誉，都属于优质业绩成果。不管该奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内优质奖项，都可作为客观证明你业绩的材料，获奖证书务必提供。
二是解决项目难题的经历。
在项目施工过程中，有时会耗费大量人力、物力、财力，或留下诸多施工隐患。如果你在负责的项目中成功解决了行业内常见的设计、施工、维护、安装等复杂疑难技术问题，且成效显著，经相关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的客观材料都需提供，不能仅靠口头表述。
三是项目其他盖章文件。
例如你负责项目预算工作，可直接复印一份预算书，预算书需加盖单位公章，同时让单位出具证明，证实你参与完成了该项目。不同级别的工程，到相应级别的主管部门开具证明并加盖公章。你参与的项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等环节性材料，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有效证明。
四是取得重大技术创新成果。
若能结合国内外先进技术和经验进行重要创新，取得社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过这种情况所涉及的人才相对较少。一般来说，若具备上述三种情况之一，职称评审的通过率就会大大提高。
职称评审中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献。鉴于每个人的工作内容和岗位不同，切勿用单一标准衡量所有人，这就是熊老师常说要具体情况具体分析的原因。有时你以为不重要的材料，可能是影响通过率的关键。
必须清楚，职称评审是择优选拔，有通过率限制，并非通过性考试。既然业绩人人皆有，为何别人能通过而你不能?望大家客观思考这个问题。 职称报名材料：化学分析职称评审中的业绩材料有哪些
