不少专业的技术人才在申报职称时心里打鼓，总觉得自己没有业绩。还有些人报了职称，最后却没评上，往往也是卡在业绩材料上。那该如何着手准备这些材料呢?咱先来搞清楚，到 ………
不少专业的技术人才在申报职称时心里打鼓，总觉得自己没有业绩。还有些人报了职称，最后却没评上，往往也是卡在业绩材料上。那该如何着手准备这些材料呢?
咱先来搞清楚，到底啥叫业绩材料。业绩材料主要由三类构成：项目合同、项目实施过程中的各类资料、竣工验收资料。这三部分是证明业绩成果客观真实、展现技术能力以及项目完成情况的重要依据。像工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都囊括在内。这里要给大家提个醒，除了常见的通用条款和专用条款，只要跟自己从事的专业工作沾边的材料，都可以先收集起来，作为业绩证明材料的“后备军”。
接下来，咱们说说业绩材料一般从哪儿挖掘。熊老师在这方面有番总结：
要是你参与的项目得过奖，那可是实实在在的业绩亮点。不管这个奖是颁给项目的，还是因为你在这个项目里的出色表现而颁给你的，无论是国家级、省部级、县区级，还是含金量不错的行业奖项，都能成为证明你业绩过硬的客观依据。这时候，获奖证书等材料可千万不能忘，这是有力的佐证。
还有种情况，就是你在项目里碰上行业里常见的难题。要是你成功解决了设计、施工、维护、安装环节里那些复杂又棘手的技术问题，成效还特别显著，并且经过相关专业主管部门鉴定认可了，那这些也能算作业绩的补充。相关的技术报告、得到行业或者主管部门认可的客观材料都要准备好，不能光靠嘴上说说。
再者，项目里的一些盖章文件也是能用上的。比如，你负责项目的预算工作，那可以复印一份预算文件，上面得有单位的公章。同时，让单位开一份证明，说明这个项目有你参与，并且完成。工程级别不同，就去对应级别的主管部门开证明，盖好章。还有，项目里的环节性材料，像开工报告、安全会议记录，或者图纸、清单之类的，尤其是上面有你签字盖章的，都可以穿插进项目过程材料里，这都是能为你的职称评审业绩成果添砖加瓦的有力证据。
另外，要是你在应用国内外先进技术和经验上有了重要创新，还取得了社会、经济效益，并且通过了市级以上专业主管部门的鉴定认可，那这也能作为业绩补充。不过这种情况涉及到的人相对少些。要是能具备前面提到的几种情况，那职称评审的通过率可就相当高了。
总而言之一句话，参与职称评审，准备业绩材料时，要挑出最能体现咱能力的，把个人的关键贡献突出出来。毕竟每个人的岗位、工作内容都不一样，不能拿一套固定的标准去套用所有人。这也是为啥熊老师老强调，具体问题得具体分析。有时候，那些你瞧着不太重要的材料，说不定就是决定你能不能通过的关键呢。
咱得明白，职称评审和那种通过性考试不一样，它是择优录取，有通过率限制的。业绩大家都有，为啥别人能过，你却不能?大家好好冷静下来，客观地琢磨琢磨这个问题。 职称报名材料：勘察设计职称评审业绩材料需要哪些
