在中高级职称评审中，业绩的重要性不言而喻!没有业绩，一切努力都可能付诸东流。那些期望在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，不妨先醒醒吧，这种想法在现实中几乎 ………
在中高级职称评审中，业绩的重要性不言而喻!
没有业绩，一切努力都可能付诸东流。
那些期望在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，不妨先醒醒吧，这种想法在现实中几乎是不可能实现的。
其实，中高级职称评审对业绩的要求，主要在于严格程度和含金量的差异，但在整体方向、筛选标准、种类和类别上，基本是相似的。那么，我们首先要明确什么是业绩材料。
在职称评审过程中，业绩材料主要分为三个部分：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的关键依据。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
这里需要特别提醒大家：很多人容易忽视一个细节，那就是在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料，都可以收集起来作为业绩证明材料的备选。不过，尽管通用条款和专用条款内容繁多，但它们在实际评审中往往不具备实质性意义。
那么，业绩材料的来源主要有哪些呢?熊老师对此进行了总结：
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内的优质奖项，都可以作为证明你业绩的有力材料。需要注意的是，奖项证书等相关材料是必须提供的。
在项目施工过程中，可能会遇到各种问题，导致人力、物力、财力的浪费，甚至留下施工隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中有效解决了复杂的技术问题，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些都可以作为业绩补充。相关的技术报告以及获得行业或主管部门认可的材料都需要提供，而不能仅凭口头陈述。
如果你负责项目的预算，可以复印一份预算书，并加盖单位公章。同时，单位可以出具一份证明，说明你参与并完成了该项目。根据项目的级别，到相应的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目过程中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要依据。
如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了显著的社会和经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，那么这也可以作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。如果具备上述三种情况之一，通过率通常会大大提高。
总之，职称评审的关键在于择优呈现业绩材料，突出个人贡献的重点，优化个人的贡献表现。每个人的工作内容和岗位都不尽相同，因此不能用一套标准来要求所有人。这也是为什么熊老师总是强调：具体情况要具体分析。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响你通过率的关键因素。
必须明确一点，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优评审，是有一定通过率的。既然人人都有业绩，为什么别人能通过而你不能?希望大家能客观地思考这个问题。 职称组卷材料：勘察设计职称评审业绩材料需要哪些
