在中高级职称评审中，业绩占据关键地位，没有业绩，其他条件都如同虚设。那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里都别想!中高级职称评审 ………
在中高级职称评审中，业绩占据关键地位，没有业绩，其他条件都如同虚设。那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里都别想!
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类类别，基本大体一致。那么，先来了解一下什么是业绩材料：
在评职称的过程中，业绩材料主要分为三个部分：参与项目的合同、项目进行中的过程资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别用于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平以及完整性。例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
需要重点指出的是，许多人才容易忽略这样一个问题：在工程合同中，除了通用条款和专用条款之外，凡是与本专业工作相关的材料，都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款和专用条款虽然看起来很厚、页数很多，但实际上并无太大实际意义。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师对此进行了总结：
1.参与项目获奖：如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你个人凭借该项目获奖，都属于优质业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是优质的行业级奖项，都能作为客观业绩证明材料，其证书材料一定要提供出来。
2.解决项目难题：许多项目在施工过程中会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多隐患。如果你在负责的项目中解决了行业常见的难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节解决了复杂疑难技术问题，并取得了显著效果，且该成果经过有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告或得到行业、主管部门认可的客观材料，都需要提供出来，而不是仅凭口头表述。
3.项目其他盖章文件：比如，如果你负责项目的预算工作，可以直接复印一份预算书，上面盖有单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的材料，都可以穿插在项目过程材料中，作为职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新：在应用国内外先进技术和经验方面取得重要创新，并产生了社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。
总之，评职称时，业绩材料应择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位各异，切勿用同一套标准去衡量所有人。这也是熊老师常说“具体情况具体分析”的原因，有时候，你认为不重要的材料，可能恰恰是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率。人人都有业绩成果，为什么别人能通过评审，而你却不能?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称组卷材料：冶金工程评职称的业绩材料怎么做
