中高级职称评审，关键看业绩!若没有业绩，其余皆是空谈!那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，完全是在做白日梦，甚至连梦里都难以实现!中高级职称评审对 ………
中高级职称评审，关键看业绩!
若没有业绩，其余皆是空谈!
那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，完全是在做白日梦，甚至连梦里都难以实现!
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度与含金量上存在差异，但业绩的整体方向、筛选方式、种类等，基本大体相似。首先，我们需明确何为业绩材料：
在评职称过程中，业绩材料主要包含三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的相关资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这三类材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完整性的重要依据。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等。
在此需特别提醒：许多人才容易忽略，在工程合同里，除通用条款和专用条款外，其他与本专业工作相关的材料都可收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款、专用条款虽然页数众多，却无太大实际价值。
那么，业绩材料主要源于何处呢?熊老师归纳了以下几点：
其一，参与项目获奖情况。
若你参与的项目获奖，不管是项目获奖还是你个人凭借项目获奖，都属于优质业绩成果。不论国家级、省部级、县区级奖项，还是优质行业奖项，都能作为客观业绩证明材料，此时必须提供相应的获奖证书。
其二，解决项目难题。
许多项目施工过程中会耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。若你在项目中解决了行业常见难题，在设计、施工、维护、安装等环节攻克了复杂技术问题，并取得显著成效，且经专业主管部门鉴定认可，这可作为业绩补充。相关的技术报告或获得行业及主管部门认可的客观材料，均需提供，不能仅靠口头表述。
其三，项目其他盖章文件。
比如你负责项目预算，可复印一份盖有单位公章的预算书，同时让单位出具证明，证实你参与了该项目。不同级别的工程，需到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是有你签字盖章的材料，都可作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
其四，取得重大技术创新。
若你应用国内外先进技术和经验取得重要创新，产生了社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也能作为业绩补充。不过，能达到这一成就的人才较少。
具备上述情况的人才，职称评审通过率自然会很高。
总之，评职称时，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献。鉴于每个人工作内容与岗位不同，切勿用同一标准衡量所有人。这也正是熊老师常强调“具体情况具体分析”的原因。有时，看似不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。既然人人都有业绩，为何别人能过而你却不能?不妨客观地思考这个问题。 职称组卷材料：冶金安全评职称的业绩材料怎么做
