中高级职称评审的关键在于业绩!业绩是评审的核心要素，没有业绩，其他条件都难以发挥作用。那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，梦里也难 ………
中高级职称评审的关键在于业绩!业绩是评审的核心要素，没有业绩，其他条件都难以发挥作用。那些企图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是白日做梦，梦里也难以实现。
中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类等基本一致。那么，首先需要明确什么是业绩材料。
在评职称过程中，业绩材料主要分为三部分：参与项目的合同、项目实施过程中的资料以及项目结束后的竣工验收材料。这三部分材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平和完成情况的关键。
例如，工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单、竣工验收报告等都属于业绩材料。需要特别指出的是，许多人才容易忽略工程合同中除通用条款和专用条款之外的其他材料。其实，只要与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，通用条款和专用条款虽然页数多，但实际价值有限。
那么，业绩材料主要来源于哪里呢?熊老师总结了以下几点：
一是参与项目获奖。如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目获奖还是你个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。国家级、省部级、县区级奖项以及一些优质行业级奖项，都可以作为客观业绩证明材料。此时，相应的奖项证书材料是必不可少的。
二是解决项目难题。在项目施工过程中，常常会遇到各种问题，耗费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多隐患。如果你在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上取得了显著成效，并且得到了有关专业主管部门的鉴定认可，那么这也是一种业绩补充。相关的技术报告或获得行业及主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能仅凭口说。
三是项目其他盖章文件。例如，如果你负责项目的预算工作，可以复印一份预算书，该预算书需盖有单位公章，同时让单位出具证明，证实该项目是你参与完成的。哪一级别的工程，就到相应级别的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及图纸和清单等材料，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新。如果你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会、经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。不过，能够达到这一成就的人才非常少。如果人才具备以上几种情况，职称评审的通过率就会非常高。
总之，评职称时，业绩材料要择优呈现，突出个人重点，优化个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，因此不要用同一标准要求所有人，这也是熊老师常说“具体情况具体分析”的原因。有时候，你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键。
需要明确的是，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，存在一定通过率。既然人人都有业绩，为何别人能过而你过不了?客观地思考这个问题吧! 职称组卷材料：冶金安全职称工作业绩材料总结
