在参与中高级职称评审的过程中，业绩是关键所在。若缺乏业绩支撑，其余一切努力皆是徒劳无功。那些试图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴人说梦，即便是 ………
在参与中高级职称评审的过程中，业绩是关键所在。
若缺乏业绩支撑，其余一切努力皆是徒劳无功。
那些试图在没有业绩的情况下通过中高级职称评审的人，简直是痴人说梦，即便是在梦中，也难以实现如此荒诞之事。
对于业绩的要求，中高级职称评审主要在严格程度和含金量方面存在差异，但在业绩的整体方向、筛选标准以及种类类别上，基本大体一致。
那么，我们首先要明确什么是业绩材料：
在评职称的过程中，所涉及的业绩材料主要包含三个部分：参与国际项目的合同、项目开展过程中的相关资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料分别是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完整性的核心依据。
例如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等等。
在此需要重点提醒的是：许多人才往往忽视了这样一个问题，尤其在工程合同方面，除了通用条款和专用条款之外，只要与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。
尽管通用条款、专用条款内容繁多、页数厚重，但实际上并无太大价值。
那么，业绩材料究竟从哪里获取呢?熊老师对此进行了如下总结：
1.参与项目获奖情况
倘若你参与的某个项目荣获了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于奖项范畴，均是优质的业绩成果。
此时，无论是国家级、省部级奖项，还是县区级奖项，抑或是行业内优质的奖项，都是佐证你业绩客观性的材料，务必注意，相应的奖项证书材料必须提供。
2.解决项目难题的经历
在众多项目施工过程中，常常会消耗大量人力、物力、财力，或者存在诸多无法彻底解决的问题，埋下诸多施工隐患。
如果负责的项目中遇到了行业较为常见的难题，并且在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题上成效显著，经相关专业主管部门鉴定认可的，也可作为业绩补充。
相关的技术报告，或是得到行业、主管部门认可的材料，就需要提供出来，不能仅靠口头表述。
3.项目中的其他盖章文件
假如你负责项目的预算工作，那么可直接复印一份预算书，预算书上加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，证实该项目是你参与完成的。
项目属于哪一级的工程，就到对应的主管部门开具证明并盖章。
而且，在你参与的项目中，一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录，或是涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以融入到项目过程材料里，这些材料也是证明职称评审业绩成果的有力证据。
4.取得重大技术创新成果
若能将国内外先进技术和经验进行应用并取得重要创新，产生社会、经济效益，并经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。
不过，这一部分能涉及的人才极为稀少。
总之，评职称这件事，业绩材料需择优呈现，突出个人的重点贡献，优化个人在其中的作用。
毕竟，每个人的工作内容、工作岗位都各有差异，此时，尽量不要用同一套标准去要求所有人，这就是熊老师常强调“具体情况具体分析”的原因所在。
也许你认为不重要的材料，恰恰是影响通过率的关键。
有一点必须明确，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定的通过率限制。
人人都有业绩，为何别人能通过，你却不能?希望大家能客观思考这个问题。 职称组卷材料：冶金动力评职称的业绩材料怎么做
