在参与中高级职称评审时，业绩是关键因素。若缺乏业绩支撑，其余条件便如同空中楼阁。对于业绩这一要求，中高级职称评审主要在严格程度与成果价值上有所不同，但业绩的整体 ………
在参与中高级职称评审时，业绩是关键因素。若缺乏业绩支撑，其余条件便如同空中楼阁。对于业绩这一要求，中高级职称评审主要在严格程度与成果价值上有所不同，但业绩的整体方向与筛选标准却大致相同。那么，什么是业绩材料呢?
在评职称的过程中，业绩材料主要分为三个部分，即参与项目的合同，项目进行中的过程资料，以及项目收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩真实性、技术能力与项目完成情况的关键所在。
例如，在工程施工中，组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等，都是重要的业绩证明文件。需要提醒大家的是，很多专业人士往往会忽视这样一个问题：在工程合同中，除了通用条款与专用条款之外，其他与专业工作相关的材料都可作为业绩证明材料的备选。尽管通用条款和专用条款内容繁多，但实际价值有限。
那么，业绩材料的来源主要在哪里呢?熊老师对此进行了总结：
一是参与项目所获得的奖项。无论是项目本身获奖，还是个人因项目获奖，都属于优质业绩成果。国家级、省部级、县区级奖项以及行业内的优质奖项，都能成为证明业绩的客观材料。此时，相应的获奖证书是必不可少的。
二是解决项目中遇到的难题。在项目施工过程中，常常会遇到各种难题，耗费大量人力、物力与财力，甚至留下诸多隐患。如果在设计、施工、维护或安装过程中，成功解决了复杂的技术难题，并取得了显著成效，且得到了专业主管部门的认可，那么这些相关技术报告或认可文件就可作为业绩的补充证明。
三是项目中的其他盖章文件。例如，如果负责项目的预算工作，可复印一份盖有单位公章的预算书，并要求单位开具证明，证实自己参与了该项目。不同级别的工程，需到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有签字盖章的材料，也可以作为证明业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新。若在应用国内外先进技术和经验方面取得重要创新，并获得社会与经济效益，且得到市级以上专业主管部门的认可，也可作为业绩补充。然而，能达到这一成就的专业人才相对较少。
如果具备上述几种情况，职称评审的通过率就会大大提高。
总而言之，在职称评审过程中，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献。由于每个人的工作内容与岗位不同，因此不应采用统一的标准来要求所有人，这也正是熊老师常说要具体问题具体分析的原因。有时候，那些看似不重要的材料，可能正是影响通过率的关键因素。
需要明确的是，职称评审并非通过性考试，而是一种择优评审，具有一定的通过率。既然人人都有业绩，为何别人能通过而你却不能?希望大家能够客观地思考这个问题。 职称组卷材料：冶金动力职称评审中的业绩材料有哪些
