在准备职称评审材料时，业绩较差的人员应提前一年左右开始准备，而业绩较好的人员则可以在申报前一个月开始准备。不要纠结于为何他人可以晚些准备，而自己需要提前。每个人 ………
在准备职称评审材料时，业绩较差的人员应提前一年左右开始准备，而业绩较好的人员则可以在申报前一个月开始准备。不要纠结于为何他人可以晚些准备，而自己需要提前。每个人的情况不同，业绩的质量也不同。如果你的业绩材料非常出色，那么在申报前一个月准备也无妨，但大多数人并不具备这样的条件，这是需要承认的事实。
中高级职称评审对业绩的要求在严格程度和含金量上有所不同，但整体方向、筛选、种类和类别基本相同。首先，我们来了解什么是业绩材料：
职称评审中的业绩材料主要包括三个部分：参与项目的合同、项目进行中的过程资料、以及收尾阶段的竣工验收材料。这些材料是证明业绩的客观性、真实性、技术能力和完成情况的关键。
例如，工程施工组织设计方案、各种规划方案、工程中标通知书、开工报告、图纸清单和竣工验收报告等。需要注意的是，很多人忽视了工程合同中与专业工作相关的材料，这些都可以作为业绩证明材料的备选，而通用条款和专用条款虽然篇幅较长，但没有实际意义。
业绩材料的来源主要包括：
1.参与项目获奖和荣誉：奖项和荣誉是成果的体现。如果参与的项目获奖，无论是项目本身还是个人获奖，都是优质业绩的证明材料。国家级、省部级、县区级甚至行业级奖项都可以作为业绩证明材料。
2.解决项目中的难题：在项目中遇到并解决的难题，尤其是通过技术手段解决的复杂问题，是专业技术水平的体现。相关的技术报告或得到行业认可的材料需要提供。
3.项目其他盖章文件：如负责项目预算，可提供盖有单位公章的预算书，并附上单位证明。项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录等，尤其是签字盖章的材料，都是职称评审的有力证据。
4.取得重大技术创新：重大技术创新通常在高级职称中较为常见，涉及到应用先进技术并取得显著效益的情况。
总之，职称评审需要择优呈现业绩材料，突出个人贡献。每个人的工作内容和岗位不同，不应使用统一标准。具体情况需要具体分析，有时看似不重要的材料可能是通过评审的关键。
职称评审不是通过性考试，而是择优评审。业绩人人都有，关键在于如何客观地展示自己的优势。 职称组卷材料：农业机械化-农机研发制造评职称的业绩材料怎么做
