中高级职称评审，关键在于业绩!若没有业绩，其他条件皆是徒劳!那些没有业绩却幻想能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里都休想实现!其实，中高级职称评审对业 ………
中高级职称评审，关键在于业绩!
若没有业绩，其他条件皆是徒劳!那些没有业绩却幻想能通过中高级职称评审的人，简直是痴心妄想，梦里都休想实现!
其实，中高级职称评审对业绩的要求，在严格程度和含金量方面有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准、种类与类别，基本上大同小异。那么，先来了解一下业绩材料的定义：
在职称评审过程中，业绩材料主要由三部分组成：参与项目的合同、项目进行中的过程资料以及收尾阶段的竣工验收材料。
这些材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力水平以及完成情况的关键依据。
比如工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议记录、图纸清单以及竣工验收报告等。
这里要特别提醒：许多人都容易忽视一个关键点，即在工程合同中，除通用条款和专用条款之外，凡与本专业工作相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的备选。然而，通用条款和专用条款虽然内容繁多、页数厚重，但实际在职称评审中意义不大。
接下来，说说业绩材料的来源。熊老师将其总结为以下几点：
若你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身的获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质的业绩成果。这些奖项涵盖国家级、省部级、县区级奖项，以及一些有影响力的行业级奖项，它们都能作为证明你客观业绩的材料，而相应的获奖证书等材料务必提供。
在项目施工过程中，有时会耗费大量人力、物力、财力，却无法彻底解决问题，甚至留下施工隐患。若你在负责的项目中，成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等方面的复杂疑难技术问题，并取得了显著成效，且经有关专业主管部门鉴定认可，那么相关的技术报告以及得到行业或主管部门认可的客观材料都应作为业绩补充提供出来，仅凭口头表述是不行的。
如果你负责项目的预算工作，可直接复印一份预算书，预算书需加盖单位公章，同时让单位出具一份证明，注明该项目是由你参与完成的，并根据工程级别到相应的主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议记录、涉及的图纸、清单等，尤其是上面有你签字盖章的材料，都可以穿插到项目过程材料中，作为证明职称评审业绩成果的重要证据。
若你能够将国内外先进技术和经验进行重要创新，并取得社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，这也能作为业绩补充。不过，这种情况涉及的人才相对较少。具备以上三种情况之一的人才，其职称评审的通过率通常会很高。
总之，职称评审这件事，业绩材料应择优呈现，突出个人重点贡献。由于每个人的工作内容和岗位不同，不能用一套固定标准去衡量所有人。这也是为什么熊老师常强调：具体情况具体分析。有时，你认为不重要的材料，可能恰恰是你通过评审的关键。
有一点必须明确，职称评审不是通过性考试，而是择优评审，存在通过率限制。既然业绩人人都有，那为何别人能通过，而你却不能?希望大家能够冷静客观地思考这个问题。 职称组卷材料：地球化学勘查业绩材料准备全攻略
