评职称业绩，是展现你专业技术能力和水平的关键!客观性极为重要，是评判的核心标准。想要达到这一客观要求，绝非仅靠个人口头表述，也不是简单撰写一份仅有自己署名及公司 ………
评职称业绩，是展现你专业技术能力和水平的关键!客观性极为重要，是评判的核心标准。
想要达到这一客观要求，绝非仅靠个人口头表述，也不是简单撰写一份仅有自己署名及公司盖章的技术报告就能实现的。真正具有客观性的材料，往往是甲乙双方，甚至多方共同签订的文件，这样的材料在客观真实性方面更具说服力。而且，若能得到相关部门的表彰、认可、盖章、签字，或是被相关报道提及等，那便是有力的客观证明。只是很多人才在把握这一“客观”度时存在困难。
在中高级职称评审中，尽管对业绩的严格程度和含金量要求有所不同，但业绩的整体方向、筛选标准以及种类类别大致相近。首先，我们得明确什么是业绩材料：在评职称过程中，业绩材料主要涵盖三个部分，即参与项目的合同、项目实施过程中的各类资料以及项目收尾阶段的竣工验收材料，这些材料对于证明业绩的客观性、真实性、技术能力水平和完成情况都起着关键作用，像工程施工组织设计方案、各类规划方案、工程中标通知书、开工报告、开工会议文件、图纸清单、竣工验收报告等都属于此类范畴。
需要着重指出的是，很多人才容易忽略一个关键点，即在工程合同里，除了通用条款和专用条款之外，与本专业工作相关的其他材料都可收集起来，作为业绩证明材料的备选。不过，尽管通用条款和专用条款篇幅较长，但它们在实际应用中价值有限。
那么，业绩材料究竟从何而来呢?经过熊老师总结，主要有以下几种来源：
一是参与项目所获得的奖项和荣誉。优质奖项和荣誉是你各方面成果的卓越体现。倘若你参与的项目获奖，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得个人奖项，都属于优质业绩成果。无论该奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，其证书材料都是证明你客观业绩的关键，务必要提供。
二是解决项目中遇到的难题。若想客观展现专业技术水平和能力，那么在参与的项目中，遇到何种难题，你又是如何运用技术手段加以解决的，这便是最真实的体现。很多项目施工过程可能会浪费大量人力、物力、财力，甚至留下诸多施工隐患。若你所负责的项目遇到了行业常见的难题，并且你在解决设计、施工、维护、安装中的复杂疑难技术问题方面效果显著，且经有关专业主管部门鉴定认可，那这些就可作为业绩补充。相关的技术报告，或是得到行业及主管部门认可的客观材料，都需提供出来，不能仅凭口头表述，客观材料的重要性不言而喻。
三是项目的其他盖章文件。例如，如果你负责项目的预算工作，可复印一份预算书，并让单位加盖公章，同时要求单位出具证明，证实该项目是你参与完成的。根据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的一些环节性材料，如开工报告、安全会议文件、涉及图纸清单等环节性的材料，尤其是上面有你签字盖章的，都可以作为项目过程材料的一部分，这些材料也是职称评审中证明业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新。重大技术创新在副高评审中较少见，正高评审中虽有涉及，但也为数不多，这通常是行业顶尖人物的领域。若你在应用国内外先进技术和经验方面有重要创新，并取得了社会、经济效益，且经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可作为业绩补充。不过，能符合这一条件的人才少之又少。若人才具备上述三种情况中的任意一种，评审通过率就会大大提高。
总之，评职称时，业绩材料要择优呈现，突出个人，重点展现个人贡献。由于每个人的工作内容和岗位各异，切不可用同一标准去衡量所有人。这也是熊老师常强调要具体问题具体分析的原因，有时你认为不重要的材料，恰恰可能是影响通过率的关键。
熊老师并无为难人才之意。职称申报人数众多，很多人才会说：“你就要求我提供这材料那材料。”其实，评审部门并无精力和时间去判定那些未提供材料的人才是否具备相应水平和能力，客观材料是首要前提。至于其他方面，可待答辩阶段再与答辩老师深入沟通，不必过于死板。要明确的是，职称评审并非通过性考试，而是择优评审，存在一定通过率。既然人人都有业绩，为何别人能过，而你却不能呢?不妨冷静客观地思考这一问题。 职称组卷材料：农业机械化-农机监理职称评审业绩材料需要哪些
