在职称评审的流程中，职称业绩往往是导致申报失败的关键因素。对于大多数正常申报职称的人员来说，如果最终未能通过评审，问题大多出在业绩材料的准备上。我们先来明确一下 ………
在职称评审的流程中，职称业绩往往是导致申报失败的关键因素。对于大多数正常申报职称的人员来说，如果最终未能通过评审，问题大多出在业绩材料的准备上。
我们先来明确一下，什么是业绩材料。业绩材料主要包含三个核心部分：项目合同、项目过程中的相关资料以及竣工验收材料。这三类材料是证明业绩客观性、真实性、技术能力和完成情况的关键所在。例如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、图纸清单、竣工验收报告等，都是常见的业绩材料。
特别需要注意的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业工作相关的材料都可以收集起来，作为业绩证明材料的备选。
那么，业绩材料通常来源于哪里呢?熊老师对业绩材料的来源进行了总结：
1.参与项目获奖
如果你参与的项目获得了奖项，无论是项目本身获奖，还是你凭借该项目获得了个人奖项，这都属于优质的业绩成果。无论是国家级、省部级、县区级奖项，还是行业内一些优质的奖项，都可以作为客观的业绩证明。需要注意的是，获奖证书等相关材料是必须提供的。
2.解决项目难题
在项目施工过程中，可能会遇到各种难题，这些问题可能会耗费大量的人力、物力和财力，甚至留下安全隐患。如果你在项目中成功解决了行业常见的难题，特别是在设计、施工、维护、安装等环节中解决了复杂的技术问题，并且得到了相关专业主管部门的认可，那么这些也可以作为业绩补充。相关的技术报告或者得到行业或主管部门认可的材料都需要提供出来，不能仅凭口头表述。
3.项目其他盖章文件
如果你负责项目的预算，可以直接复印一份预算书，并在上面加盖单位公章。同时，让单位出具一份证明，说明该项目是你参与完成的。根据项目的级别，到相应级别的主管部门出具证明并加盖公章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议记录、图纸、清单等，尤其是那些有你签字盖章的材料，都可以作为项目过程材料的一部分。这些材料也是证明你职称评审业绩成果的重要证据。
4.取得重大技术创新
如果你在应用国内外先进技术和经验的过程中取得了重要创新，并且这些创新取得了显著的社会效益和经济效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可，也可以作为业绩补充。不过，这种情况相对较少。如果申报者具备上述三种情况中的任何一种，通过率会大幅提升。
总之，在职称评审中，业绩材料需要精心挑选，突出个人的核心贡献和亮点。由于每个人的工作内容和岗位职责不同，不能用一套标准去要求所有人。这就是为什么熊老师总是强调：具体情况具体分析。有时，那些你认为不重要的材料，可能正是影响通过率的关键因素。
需要明确的是，职称评审不是简单的通过性考试，而是择优录取的过程，是有一定通过率的。人人都有业绩，但关键在于如何呈现。为什么别人能通过，而你不能?不妨冷静思考一下这个问题。 职称报名材料：冶金焦化职称申报工作业绩材料总结
