职称业绩材料，是当下职称评审时多数人无法通过的关键因素。绝大多数正常申报职称的人才，若申报后未通过评审，多半是因为业绩材料存在不足。首先，我们得弄明白业绩材料的 ………
职称业绩材料，是当下职称评审时多数人无法通过的关键因素。绝大多数正常申报职称的人才，若申报后未通过评审，多半是因为业绩材料存在不足。
首先，我们得弄明白业绩材料的构成。它主要涵盖三个板块：项目合同、项目实施过程中的相关资料以及竣工验收资料。这三个板块的材料，是证明业绩客观性、真实性、技术实力以及项目完成情况的核心依据。比如工程施工组织设计方案、工程中标通知书、开工报告、图纸目录、竣工验收报告等，都属于业绩材料的范畴。
需要着重指出的是，除了通用条款和专用条款之外，任何与本专业相关的材料都应收集起来，作为业绩证明材料的候选选项。那么，这些业绩材料通常从哪里获取呢?熊老师对此进行了总结，主要有以下几种途径：
一是参与项目并获奖。若你参与的项目荣获奖项，无论是项目整体获奖还是你个人凭借该项目获奖，都属于优质业绩成果。无论奖项是国家级、省部级、县区级，还是行业内的优质奖项，都可作为客观业绩证明材料。此时，务必要准备好获奖证书等相关材料。
二是成功解决项目中的难题。在项目施工过程中，有时会耗费大量人力、物力、财力却难以彻底解决，甚至会留下诸多隐患。若你在负责的项目中成功解决了行业常见的技术难题，尤其是在设计、施工、维护、安装等环节取得显著成效，并得到专业主管部门的鉴定认可，那么相关的技术报告或行业及主管部门认可的客观材料都需要提供出来，不能仅凭口头表述。
三是项目中的其他盖章文件。例如，若你负责项目预算工作，可复印一份预算书，并让单位在上面加盖公章，同时让单位出具证明，表明该项目是你参与完成的。依据工程级别，到相应主管部门开具证明并盖章。此外，项目中的环节性材料，如开工报告、安全会议纪要、图纸、清单等，尤其是涉及你签字盖章的材料，都可作为项目过程材料的一部分，成为职称评审业绩成果的有力证据。
四是取得重大技术创新成果。若你借鉴国内外先进技术和经验并取得重要创新，产生社会和经济效益，并得到市级以上专业主管部门的鉴定认可，也可将其作为业绩补充。这种情况涉及的人才相对较少。其实，如果人才具备上述三种情况中的任意一种，通过率就会相当高。
总之，职称评审中，业绩材料的呈现要择优突出个人重点与贡献。每个人的工作内容和岗位各异，不能用同一标准衡量所有人。这也是为什么熊老师总强调具体情况具体分析。有时候，看似不起眼的材料，反而可能是影响通过率的关键。
要明确的是，职称评审并非简单的通过性考试，而是择优评审，有通过率限制。既然人人都有业绩，那为何别人能过而你不能?希望大家能冷静、客观地思考这个问题。 职称报名材料：冶金热能工程职称业绩材料怎么弄
